三原县坚持党管人才，突出政治引领吸纳，聚力县域优势产业，全方位培养引进用好人才，让各类人才的创新创造活力在三原竞相迸发。
“政策+感情”并行，求贤若渴引才。出台《三原县有突出贡献专家评选管理办法》《关于推进乡村振兴人才培育工作的实施方案》，柔性引进各领域高层次专家人才29名，“三原县籍在外优秀人才库”纳入人才323名。常态化落实县级领导联系服务专家工作制度，全力以赴解决人才后顾之忧，“磁吸效应”持续释放。
“平台+项目”支持，多措并举育才。深化“51303”乡村人才培育模式，设立特色产业专家工作站5家、驻外招才引智工作站4家、候鸟式专家工作站8家、农业产业科学技术培训基地8家，10个镇办实现农民田间学校全覆盖。一体推进“土专家”“田秀才”“农村电商”等实用人才培养，通过“技术传帮带、大户带小户、产业强引领”等方式，1978名高素质农民常年服务农技一线。
“荣誉+机制”激励，固巢养凤用才。大力开展“双招双引”活动，持续实施“揭榜挂帅”，健全校企地合作，指导铁马锻铸、兴民种业等多家企业与多所高校签约合作，不断引进高校人才资源。加速推动“产业+人才+项目”融合，圆满组织“群贤毕至，智助池阳”发展大会、“院士县域产业行”等活动，成功签约项目32个，投资额达98.86亿元。鼓励引导高校毕业生、退役军人、科技人员就业创业，指导开展系列招聘就业服务活动8场次，参会企业150余家，提供岗位5000余个，达成就业意向1627人，强化科技引领创新发展，积极构建“产业链＋人才链”的创新创业格局。
