近年来，华州区深入贯彻人才强区战略，坚持以搭建机制、紧抓重点、落实保障为抓手，分批次选拔“华州区有突出贡献拔尖人才”，为全区经济社会高质量发展凝聚人才力量。
搭建机制，增强公信力。印发《渭南市华州区有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》。明确规定选拔工作严格按照申报推荐、审核预选、组织考察、媒体公示、审定批准等流程进行，确保选拔过程民主公开、公平公正。建立年度考核、动态管理、信息报告等制度，规范人才管理，增强工作实效。
紧抓重点，提升硬实力。“华州区有突出贡献拔尖人才”选拔，要求必须是在各行业、各学科、各领域第一线工作的优秀人才，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，将人才选拔工作倾向基层，坚持“一线”出人才理念，真正使基层一线人才脱颖而出。
落实保障，激发内动力。为激发人才创新创造活力，所在单位和主管部门要积极为人才改善工作、学习条件，经考核合格后，每人每年奖励人民币 10000 元，每年组织进行健康疗养或休假考察和慰问活动，并享受每年 15 天的学术休假或健康疗养。真正给予工作支持和生活关心，让优秀人才在华州区大有可为、有所作为。
（供稿：华州区委组织部）