今年以来，彬州市把人才振兴作为推动乡村振兴的关键举措，通过实施“四项计划”，着力构建引才、育才、用才的全链条一体化机制，有效激活人才振兴新动能，为推进乡村振兴提供有力人才支撑。
实施高层次人才“引进计划”。出台《彬州市关于深化人才体制机制改革的实施意见》《彬州市高层次教育人才引进和培养的意见》，重点为基层教育、医疗、农业、能源化工等专业行业领域招聘高层次人才；设立高层次教育人才引进和培养专项资金，采取基本工资+目标绩效的年薪制落实外聘内培校长工资待遇，有效激发高层次人才干事创业的积极性和主动性。
实施与高校人才“合作计划”。先后邀请中、省、咸高校专家教授来彬现场授课20余次，进一步开拓基层干部思维视野，提升理论水平；与杨凌职业技术学院合作，采取“团队共组、机制共推、产业共扶、人才共育、品牌共造”的校地合作“五共一建”方式，组建“院（系）教授+企业行家+乡土专家”专家技术服务团队，定期开展“一镇一特、一村一品”农业生产技术指导，促进乡村产业提质增效。
实施乡土人才“培养计划”。依托电子商务服务中心、市乡村振兴学院，乡村振兴人才驿站、“特色产业专家工作站”等聚才平台，建立“专家+技术骨干+乡土人才”三级人才链，以新型农业经营主体带头人、种养大户等为主要对象，以农业实用技术为主要内容，开展现代农业技术、公共信息服务和特色产业发展培训及专业帮带等活动，不断壮大乡土人才队伍。现已举办各类实用人才培训班10余班次，培训1500余人次。
实施本籍人才“召回计划”。出台《进一步鼓励支持在外人士回乡创业推动乡村振兴十条措施》，大力支持本籍人才回彬创新创业。以第二届“人才兴咸”大会为契机，邀请有关高校院所、专家人才来彬搭建交流对接平台；强化与彬州籍在外人士联系，建立45名在外专家人才信息资源库，成功吸纳30余名在外优秀人才兴办实业、反哺家乡，聘请20余名在外专家教授、知名人士、成功企业家为彬州招商大使和乡村发展顾问。
（供稿：彬州市委组织部）