近年来，淳化县深挖在外人才资源，向淳化籍在外优秀人才抛出了“橄榄枝”，把在外人才回乡创业就业作为乡村人才振兴的重要抓手，吸引和鼓励在外优秀人才与家乡携手同行，为建设“四个淳化”添砖加瓦、贡献力量。
全面摸底，建立在外人才“资源库”。建立信息联系机制，全面开展淳化籍在外人才专项摸底调查，借助和发挥“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”优势，广泛发动机关事业单位干部职工，明确专门联络员精准对接联系，摸排掌握一批淳化籍在外人才基本情况和数据，建立淳化籍在外专家人才需求信息库，对在外人才基础数据进行梳理分类。根据党政人才、专家教授、经营管理等人才类型进行分类归档，动态管理及时更新维护，确保库内数据真实准确，实现在外专家人才与需求有效对接融合。同时，建立互动沟通机制，通过书信、电话、网络等形式，加强与在外专家人才交流沟通，引导在外优秀人才在外不见外、离乡不离情，心系家乡发展。
畅通渠道，搭建在外人才“连心桥”。建立政情通报机制，搭建共建共治平台，激发在外专家人才关心、支持、参与家乡建设热情。建立双向需求对接服务机制，以传统节日和农忙季节在外人才回乡为契机，强化亲情互动，邀请实力强、有影响力的企业负责人参与“家乡行”活动，考察重点项目、重点工程、重点企业，了解淳化发展变化和产业发展技术、资金、人才等需求，讲解家乡鼓励返乡创业政策帮扶，采取结对联系方式，实现淳化籍在外专家人才与淳化发展需求有效对接，有机融合，将招才引智与招商引资有机结合，促进回归企业落地生根、发展壮大，支持服务淳化发展。深入挖掘淳化籍在外专家人才潜力，实施柔性引才政策，吸引相关急需紧缺人才带着科研创新成果和项目向淳化重点产业集聚。
精准对接，厚植在外人才“乡土情”。充分借助在外优秀人才的联系面广、人脉资源丰富等优势，发挥其牵线搭桥作用，积极向在外人才宣传推介各种投资优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，吸引客商到高安投资创业。用心、用情打好“政策服务”牌，对关心家乡发展、积极引资回乡创业的在外专家人才，整合各领域优惠政策，在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、税收奖励、招商激励奖励、创业补贴和担保贷款等方面，靠前服务，及时办理审批手续，提升“硬环境”、优化“软环境”，有效促进人才回乡、信息回传、资金回流。
强化服务，增强在外人才“荣誉感”。充分利用县电视台、淳化快讯和网站等新闻媒体，宣传报道淳化籍在外优秀专家人才的创业事迹，树立为家乡建设做出贡献的先进典型，营造浓厚宣传氛围。广泛宣传家乡经济社会发展成就、创业创新环境和引才政策，激发淳化籍在外优秀人才的爱乡之情、哺乡之心、兴乡之志、归乡之行，吸引更多的淳化籍在外专家人才关注并积极参与家乡经济社会发展中。提升人才政治荣誉，将优秀人才中发掘先进典型，优先作为党员发展培养对象、优先作为“两代表一委员”推荐人选。建立县级领导“十个一”联系机制，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们回乡创业热情，让返乡优秀人才获得价值认同和政治荣誉感。
（供稿：淳化县委组织部）