延川县深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省委人才工作会议精神，聚焦全县“产业提质、文教振兴、项目支撑、城乡融合”发展思路，围绕创新创业平台搭建、高层次人才引进、急需紧缺人才培育等方面找差距、定目标、强措施，为谱写延川高质量发展新篇章提供人才保障。
坚持党管人才汇聚创新发展动能。坚定不移贯彻党管人才原则，凝聚重才爱才惜才共识。落实“一把手”抓“第一资源”责任，县委主要领导带头“双招双引”，县级领导领办人才工作重点任务，常态化开展调度协调推进、通报督促跟进、考核评价保障等，推动人才工作与高质量发展同向同力。启动实施“1221人才工程”三年行动方案，制定《关于进一步推进招才引智工作的实施办法（试行）》，健全人才工作成员单位联系协同机制，完善行业部门引进培养人才工作制度，落实人才工作“三张清单”，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、行业部门各司其职的人才工作新格局。用好各乡镇科技服务站和部门人才联络室，持续发挥人才工作专员对接联络、服务保障作用，不断优化人才发展环境。
着力招才引智提升民生保障水平。紧贴群众需求加大人才引用力度，不断提升县域教育和医疗水平。面向全市公开招聘延川县中学校长，聘请陕师大附中高级教师担任延川县中学常务副校长，在全县范围内择优选拔中小学校长2名，累计公开招聘硕士研究生58名；持续深化合作办学，清华附中文安驿学校借助清华附中本部先进的教育理念和优质的支教队伍，通过设立名师工作室、开展师徒结对等形式，创新管理模式、提升办学特色，2022年高考一本和二本上线率分别达到55%、95%，县域教育质量得到明显提高。高标准建成县中医院名老中医传承工作室，邀请陕西中医药大学附属医院知名教授团队7名专家定期来延坐诊，以理论授课和临床示教相结合的方式带动培养县内医疗业务骨干6名，推广使用针刀、刮痧等多项中医诊疗技术，较好满足了群众的卫生健康需求。
深化科学育才激发乡村振兴活力。坚持因地制宜、因人施策开展培训，持续增强本土人才厚度。围绕全县农业产业布局，择优选拔84名专业技术人才组建“苹果、红枣、蔬菜、养殖、粮食”五支主导产业技术服务团，采取“田园课堂”“科技试验田”等方式，累计培训产业大户558户、农村实用人才13077人次，培育新型职业农民570人、致富带头人330人。发挥6个非遗传习基地资源优势，扶持发展布堆画、剪纸等文创产品合作社7家，辐射带动就业人员300余名，人均纯收入提高近2000元。把握国家电子商务进农村综合示范县创建机遇，打造延川县电子商务公共服务中心，引进电商企业17家，培育本地电商人才125名，邀请6名“网红”主播开展线上带货示范活动28场次799人次，全年在线销售额达891.2万元。抢抓与延安大学、延安职业技术学院结对帮扶契机，协商制定《关于订单式培养乡土人才的实施办法》，立足全县农业、文旅、电商等行业领域人才需求开展订单式培育，着力破解乡土人才短缺瓶颈，为乡村振兴奠定坚实基础。
强化平台建设加速释放人才潜能。围绕产业做孵化，推动平台载体升级，不断增强产才互促合力。“延川人才港”持续发挥省级科技企业孵化器引领作用，累计入驻企业36家，孵化双创项目35个，培育双创人才22名；建成延川县数字就业中心，引进“阿里巴巴集团爱豆计划”创新创业项目，采取公益基金扶持、派发订单等方式，带动本地就业130余人，全年实现产值560万元。加快推动人才示范点建设，新泰煤矿与“N00工法”院士团队不断强化战略合作关系，课题组成员长期驻企开展科研技术攻关，助推采区采出率和矿井采出率分别提高10%、35%，企业效益得到明显提升。落实落细《延川县招商引资优惠政策》《延川县招商引资奖励办法》等文件精神，先后引进绿能LNG撬装站、碳四综合利用、三峡能源风力发电等一批重大项目，全县以高质量项目助推经济社会转型发展的局面逐步形成。
供稿：延川县委组织部