近年来，乾县牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强县”战略，坚持用“好政策、好平台、好服务”引才聚智，厚植人才沃土，为乾县高质量发展实现新跨越提供智力支持。
坚持“党管人才”，以好政策引才聚才。结合县域实际，健全完善人才工作领导小组机制，大力实施各级党政领导班子抓人才工作目标责任制，构建县委组织部牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，全面加强对各级各类人才的政治引领和政治呵护。持续推进“凤归桑梓”人才工程，高质量落实《加强人才工作推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区乾县板块建设十项措施》，吸引乾县籍大学毕业生、成功人士、专家教授等人才回乾创业。深化科技特派员服务基层制度，支持科技特派员领办创办协办农民合作社、专业技术协会和农业企业，为乡村人才振兴和县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
坚持“双向合作”，以好平台引才聚才。以举办第二届“人才兴咸”大会乾县分会场暨“智汇乾州”论坛为抓手，紧扣大会主题“慧聚秦创原 赋能先行区”，进一步整合装备制造、食品医药、新能源新材料、果蔬产业等各类平台资源，聘请知名高校科研院所及其科技带头人担任科技顾问，推进校地合作、校企合作，谋求高产学研科技项目合作，达到项目和产业深度融合。大力推行县校合作模式，加强与西安交通大学、西北农林科技大学等高校深入合作，根据全县主导产业、特色行业、重点项目，与高校建立人才定向培养计划，提前“订制”县域发展急需的高层次和紧缺专业人才，主动培育一批紧缺的本土人才，吸引更多高科技成果在乾落地转化。
坚持“精准发力”，以好服务引才聚才。完善人才管理制度，加大人才关爱力度，深入开展县级领导联系服务专家人才，院士（专家）产业行、县域行和各类人才评选表彰等活动，积极落实各类人才自主创业“一次性创业补贴”“奖补性职业介绍补贴”等，建设乾县人才公寓，优惠出租、出售给各类领军人才、紧缺急需人才以及大学毕业生等青年人才，让各类人才舒心安心在乾创新创业。健全完善人才服务绿色通道，一站式办理涉及签证、户籍、社保等手续，向高层次人才发放“乾州绿卡”,人才凭卡享受就医绿色通道、入学优先安排、县内文物旅游景点免票等便利，切实提高人才生活保障，营造重才爱才的浓厚氛围。
供稿：乾县县委组织部