乡村要振兴，人才必先行。近年来，泾阳立足县域产业实际，聚焦发展特色农业，以“人才+产业”模式，充分发挥人才引领带动作用，为乡村振兴量质齐升提供靶向人才支撑。
解放思想，千方百计“引人才”，下好产业振兴先手棋。围绕特色产业发展急需人才，不断完善特色产业专家工作站管理办法，与高校开展项目对接，招引专家人才进站入驻；与企业建立合作联系，吸纳行业优秀人才形成集聚效应，帮助企业解决产业技术重大难题，全方位柔性引才，充分发挥“泾阳工匠”“科技特派员”等优秀人才“以才引才、以业聚才”作用，促进特色产业发展。
搭建平台，不拘一格“育人才”，培育产业振兴强引擎。通过摸清县域年轻干部队伍建设情况，坚持需求导向，以缺什么补什么的原则，组织搭建“泾”锐大讲堂、青训营等平台，帮助年轻干部学习本领、提高能力，全面掌握县域发展现状，为深入推进乡村振兴战略培育担当干事人才。
完善制度，称贤使能“用人才”，助力产业振兴增质效。为发挥县域市有突出贡献专家、县管拔尖人才、“泾阳工匠”、科技特派员等各类人才引领带动作用，县委人才工作领导小组通过对县域专家人才进行全面摸底，统筹规划人才资源，完善人才管理办法，按行业领域让专家人才不定期到基层一线进行技术指导培训服务，提高蔬菜、奶山羊养殖、茯茶等特色产业提质增效。
创新机制，强化保障“留人才”，建立产业振兴人才库。为深化人才发展体制机制改革创新，健全人才激励制度，树立以实干实绩为导向的人才评价体系，让各类人才在乡村振兴中更好实现自身价值，泾阳县将持续提高人才服务保障能力，优化人才发展环境，强化住房保障、家属就业、子女教育等保障机制，解决人才发展后顾之忧，让推进乡村振兴的人才动能更加强劲。
（泾阳县委组织部供稿）