近年来，西安曲江新区深入贯彻落实中央、陕西省和西安市人才战略要求，围绕“人才兴区、人才强区”目标，聚力实施“筑基”“倍增”“引领”“优享”四项工程，强化人才培育聚集、培育扶持、赋能使用和服务保障，为助推高质量发展提供强力人才支撑。
聚力“筑基工程” 深化政策机制激活力
坚持党管人才，“一把手”抓“第一资源”。构建起以党工委书记挂帅，班子成员分头抓促，成员单位合力攻坚的人才工作大格局。在组织部门内设新区人才办公室，统筹党务、人社、产业发展、住建及教育等专业领域，围绕“引、用、育、留”四个关键点，累计出台修订人才政策24项，覆盖人才发展改革、人才队伍建设、产业孵化发展、资金扶持奖励和人才优待服务等各个方面，为推动人才工作向纵深发展提供政策支持和机制保障。健全完善党政领导干部联系服务高层次人才工作制度，将人才工作纳入年度考核指标体系，建立以开发区人才办牵头、领导小组成员单位配合的人才工作考核评价制度，通过考核评价推动人才工作任务高质量完成，持续优化人才发展生态。
聚力“倍增工程” 强化产才融合增动力
坚持“强产业”吸引“强人才”，深培产业沃土。出台产业扶持政策20余项，涵盖金融科技、文化创意、现代服务等10余个产业门类，对于符合条件的企业团队或个人最高给予100万元奖励。推行“五上”企业发展三年行动计划，引进“五上”企业572家，带动产业聚集和人才聚集。探索“人才+高校+企业”创新合作模式，与陕西师范大学、西北工业大学等7所高校合作，设立文旅融合人才基地、校地融合人才服务基地、城市基层治理创新研究基地等四大人才发展平台，致力于产业人才培养与融合创新。助推西部电影圈子入选陕西省文化产业第三批“十百千”工程示范园区（基地）名单，曲江创客大街斩获第四届“金孵奖”双料奖项，成立西安市外籍人才（曲江新区）服务中心和外国专家书屋、外国留学生创新创业实习基地，为推动产才融合发展厚植优势。
聚力“引领工程” 细化人才培育提能力
坚持“内育外引”赋能高质量发展。依托西安市“万千行动”选派28名青年干部人才下乡锻炼，大力培养乡村“业务辅导员”“共享专家”，以人才助力振兴。实施后备人才“星火计划”，通过层层选拔、内部培育、挂职锻炼，30名青年人才成功入库，夯实人才梯队建设。内聘108名兼职纪检监察员，推动风清气正政治生态建设。依托产才融合模式，推动西安曲江金控集团获批2021年度西安市博士后创新基地，西安中易建科技有限公司获批2022年度陕西省博士后创新基地、“西安市院士专家工作站”，成立区级劳模创新工作室5个，培育高校毕业生就业见习基地95个。西安演艺集团等3家单位获得“西安伯乐奖”，获评各领域领军型人才23人。成功引进B、C类人才39人，认定D类人才431人，E类人才4087人，人才智力不断汇集，人才高地效应持续凸显。
聚力“优享工程” 优化服务环境汇合力
坚持“用心用情”留才聚才。常态化开展领导干部送政策、送服务、送要素，解难题“三送一解”活动，帮助解决工作生活中的实际问题。与北京德恒律师事务所、西安市人民医院（西安市第四医院）合作，成立全市首家开发区“高层次人才法律服务中心”“高层次人才医疗服务中心”，发放“三秦优才卡”，持续落实好人才住房保障、子女入学、家属安置等关心关爱政策。注重对人才的政治引领和政治吸纳，在发展党员、推荐“两代表一委员”、各级各类评先选优时主动向产业人才倾斜，各项重大决策部署及时听取相关领域人才的意见建议。高标准落实人才奖补政策，及时申报高层次人才个人贡献度奖励，发放“西安伯乐奖”奖金及E类人才住房补贴，落实企业稳岗稳就业补贴800余万元，拨付见习人员生活补贴132.23万元。推动形成识才爱才敬才用才新风尚，以“保姆式”理念和润物无声般的服务，让各类人才在曲江新区沃土中尽展才华实现价值。
（西安曲江新区党群工作部供稿）