去年以来，彬州市紧紧围绕“人才强市”战略，通过健全机制“聚能”、搭建平台“赋能”、城乡帮带“释能”全面激发人才活力，为彬州高质量发展提供坚强人才保障。
健全机制“聚能”，激发人尽其才“内生力”。建立党委（党组）联系服务专家人才机制，加强彬州籍在外专家人才联系服务，建立45名在外专家人才智库，为彬州发展问诊把脉。实施人才回归工程，聘请20余名在外专家教授、知名人士、成功企业家为彬州招商大使和乡村发展顾问，以才引才聚才，服务家乡发展。突出实绩贡献导向，出台《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》，在全市集中评选突出贡献优秀人才十批208名，发放奖补资金28.9万余元，形成以实绩论英雄的良好人才工作氛围。出台《鼓励支持退出领导岗位的职级公务员到村担任乡村振兴特派员的实施意见》，从全市热爱农村、熟悉农业的职级公务员中选派10名乡村振兴特派员，发挥自身特长和人脉资源优势，帮助乡村谋发展、破难题。截至目前，10名特派员共争取各类资金2230万元，发展特色优势产业5560余亩，在助推乡村振兴中发挥引领探路作用。
搭建平台“赋能”，打造层级育才“快车道”。聘请全国知名经济学、乡村治理、城乡规划建设、“三农”政策专家，依托彬州市乡村振兴学院、“彬州大讲堂”和田间学校等人才培育平台，以“吨粮田”“万元果”创建和“百万元合作社”建设为阵地，采取“走出去+请进来”“线上+线下”“集中培训+分期轮训”相结合形式，聚焦乡村振兴，去年以来已举办各类人才培训7期26班次，培训3000余人次。充分利用乡村振兴人才驿站、“特色产业专家工作站”聚才平台，建立“特聘专家+技术骨干+乡土人才”三级人才链，开展专业人才招引和乡土人才技能培训、专业帮带等活动，不断壮大人才队伍。依托电子商务服务中心培育新型就业人才，提升人才知识、技能、素质等方面能力。
城乡帮带“释能”，拓宽人才发展“生态林”。在全市选派121余名行业人才，分别组建农业、教育、医疗、科技、文化、电商、司法等专家人才服务团，深入乡村一线，开展乡村人才帮带服务活动，年内开展各类技术培训和服务指导60余场次，惠及群众1.2万余名。结合省咸科技特派员下派活动，选派52名科技特派员深入镇村产业园、田间地头，开展科技指导和难题攻关100余场次。全市选派产业指导员431名，覆盖全市各村，开展产业帮带服务，帮带产业种植户11933户，年内开展产业技术指导和技术难题攻关活动3万余次，切实提高了乡村人才干事创业能力。通过与全市29名市县级有突出贡献专家人才建立联系服务点，确定帮带服务对象，定期开展帮带服务活动，促进城乡人才融合发展，做强梯队式乡村“人才森林”。
（彬州市委组织部供稿）