兴平市深入贯彻落实中、省、咸人才工作会议精神，紧紧围绕省、咸党代会决策部署，以打造秦创原科技成果转化先行区为契机，加快推进“人才强市”战略，通过强机制、建平台、优环境，让各类人才引得进、用得好、留得住，着力锻造县域经济社会高质量发展“人才引擎”。
创新机制体制，建立引才育才“新模式”。聚焦创新驱动和乡村振兴主题主线，高标准打造“智汇槐里”人才智库，设立高技能人才、科技人才、农村实用人才等10大专业信息库，先后遴选入库1624人。创新谋划“1+N”人才平台体系，以“智汇槐里”人才智库为总窗口，统揽域内中、省级技术研发中心、特色产业专家工作站、专家人才工作室等人才平台，围绕全市重大项目、重点任务开展人才项目对接，累计培育汇聚各领域技术人才6054人，技能人才2114人。制定出台《兴平市“特色产业专家工作站”建设管理暂行办法》，先后创建陕西亚虎辣蒜产业专家工作站、兴平市阜寨草莓小镇专家工作站等兴平市级“特色产业专家工作站”7家，吸纳入站专家70余人，柔性引进查养良、王征兵等一大批行业知名的高层次人才专家，为发展壮大辣蒜、草莓等特色产业提供了强劲智力支撑。
建好平台载体，打造聚才用才“主阵地”。围绕加速科技成果转化目标，建立西安交大国家技术转移中心兴平工作站，鼓励域内重点企业与知名高校联建科研平台、研发中心3个，申报省、咸秦创原人才项目5个，打造“科学家+工程师”队伍4支。以陕柴重工、陕航电气、西航制动等“链长型”企业为引领，以秦创原（兴平）航空航海科技创新产业园建设为核心，培育高新技术企业30户、科技型中小企业56户，搭建科技企业孵化载体4家，培育新材料和航空航天配套产业首位产业企业165户。常态化开辟人才帮扶平台，选派50余名农业科技专家进驻园区送技术、送服务，开展“线上+线下”农业科技培训300余次17000余人，指导发展阜寨镇股份经济合作联合总社、汤坊镇产业振兴示范园等集体经济产业30多个，带动5万余名群众实现全产业链增收。
做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”。倾力打造“智汇槐里”人才服务品牌，牵头搭建人才学习交流平台，精心策划“建功新时代 人才话心声”风采展示活动，在“兴平先锋”开辟专栏，刊登展示优秀人才感悟文章20余篇，有效激发广大人才立足本职奋斗奉献的干事热情。围绕培育行业领军人才，谋划打造10大领域专家人才工作室，推树咸阳市第十一批有突出贡献专家5人、“咸阳工匠”2人，评选表彰兴平市有突出贡献优秀人才25名。高站位策划拍摄人才助推秦创原科技成果转化先行区专题片《先行》，挖掘树立陈安强、叶士信等科技人才先进典型，有力增强科技人才的社会影响力和职业荣誉感。先后协调解决20余名重点人才子女入学、50余名科技人才职称评定问题，用心用情打造“重才、爱才、惜才”的人才创业环境。
供稿：兴平市委组织部