习近平总书记指出：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”甘泉县在推动乡村振兴中，就始终牢固树立“人才是第一资源”理念，立足县域实际，盘活人才资源，以激活人才引擎，赋能乡村振兴。
加强教育培训，让本土人才唱“主角戏”。本土人才是乡村振兴的重要力量，本土人才既熟悉地域环境，又心怀乡土情结，在推动乡村振兴中，往往具有得天独厚的优势和情愿扎根奋斗的使命感。乡村振兴启动以来，甘泉县注重人才建设，不断盘活本土人才，培育高素质农民队伍。一是充分利用互联网资源，开展农民在线教育，加强与校企联合培养工作，通过专家授课、技术指导、技术交流等方式，开展农民继续教育和技能培训。二是引入产业工人、手工艺人、非遗传承人授课教学，推广“学徒制”培养模式，让更多的农民成长为掌握一技之长的能工巧匠。三是培育农村实用人才带头人，通过学历提升、技能指导、实战实训等方式重点培养一批带动能力强、影响力大的“土专家”“田秀才”家庭经营农场主、种养殖大户、农业职业经理、合作社带头人等新型职业农民。目前累计开展各类农业实用技能培训700余场，培训人才31000余人次，培养高素质农民470人。
盘活人才资源，汇聚乡村振兴新活力。产业振则乡村兴。产业既是实现乡村振兴的物质基础，也是人才施展才华的重要载体。只有富民兴业，乡村才能凝心聚力。近年来，甘泉县全面整合盘活人才资源，选聘科技人员、专家教授等人才，组成“先锋队”“志愿者”“指导站”“巾帼力量”等人才服务团队，向乡村集聚，采取分片、分领域的方式帮助群众发展休闲农场、开发文创产品、乡村民宿、农村电商等新业态，为新农人乡村振兴提供一展拳脚的舞台，促进农业与二三产业的融合发展。坚持以工业园区、产业园区为载体，为群众搭建创客平台，建设一批农业创新驿站、人才孵化基地、人才工作站等平台，开发乡村创业项目，支持有志群众创办领办产业项目。不断加强群众全产业链培训和数字化、网络化技能培训，组织群众到示范园区、示范基地参观学习，并召集专家、企业家和农村优秀实用人才等相关人员，组建创业顾问团 ，全程为群众提供技术指导、经营诊断和跟踪服务等，保证每个关键环节都有专业人士把脉操盘、建言献策。目前，全县培育各类龙头企业21家，现代农业产业园42个，农产品加工企业25家，农民专业合作社198家，家庭农场88家。
搭建引凤巢，输入乡村治理新血液。人才回流乡村，离不开健全的人才“留心”机制。“拴住”回乡人才的心，既能增强基层对人才的吸引力，又能为乡村振兴输送持续的新鲜血液。甘泉在推动乡村振兴过程中，不断壮大农村基层党组织队伍、优化队伍内部结构，狠抓农村党组织干部的选拔和培育工作，高标准高质量配备乡村振兴“领头雁”。不断扩大农村党组织干部选拔范围，重点考虑大学毕业生、致富带头人、返乡能人以及退役军人。同时建立基层党组织成员后备人才库，为乡村振兴储备力量，制定农村基层党组织成员培训计划，强化思想政治教育、治理带富能力和服务意识的培训力度。全面实施“筑巢引凤”工程，建立“乡音乡情留人”机制，营造宜居宜业的人才成长环境，感召一大批新乡贤以携带资本回归、回乡交流任职、知识传播、技能传承等多途径回归家乡、支援家乡，参与家乡建设，鼓励创新创业，以实际行动回馈家乡，助推家乡经济社会振兴发展。