今年以来，白水县坚持“人才资源”是“第一资源”理念，以“861人才”计划为牵引，促进人才增量扩大、质量提升、活力迸发，为全县高质量发展提供了有力人才支撑。
坚持党管人才原则。落实好党管人才工作责任，健全完善一把手是人才工作“第一责任人”的体制，将人才工作纳入目标责任考核的重要内容，常态开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，大力选树各行业领域人才典型。充分发挥各职能部门作用，印发了《白水县人才工作领导小组成员单位工作职责》，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总机制，各镇（街道）、26个成员单位各司其职、密切配合人才工作机制。积极出台《白水县有突出贡献拔尖人才管理办法》《深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的实施意见》等一系列政策，破除制约人才发展的体制机制障碍，促进各领域人才在白水落地生根，积极引导乡村振兴人才向一线聚集。
实施“861”人才培养计划。开展人才摸底工作，对我县各行业领域人才进行系统摸底，及时全面了解掌握各行业人才的基本情况，统计出苹果类、白酒类人才399人，建立健全“两库一目录”（白水县内优秀人才信息库、白水籍在外优秀人才信息库及全县各行业领域急需紧缺人才目录），为精准招引和培养人才奠定基础。制定《白水县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，开展8类高层次人才、6类主导产业人才、1类乡村振兴农村实用人才攻坚行动，培养领军人才5人、青年人才2人，引进高层次人才13人，打牢人才工作基础。组建63人的科技特派员队伍，深入田间地头指导难题，为企业和农民提供技术培训及技术指导800余次，受训人数达10万余人次，培养乡土人才100人，农业技术骨干1000余人。
拓宽人才服务平台。开展校地合作，打造“3+N”校地合作模式，围绕苹果、白酒、仓颉文化、清洁能源等主导产业，深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院以及陕西能源职业技术学院的合作，强化实用技术培训、重大课题研究、项目咨询合作等工作力度。新建1个市级专家工作站（白水杜康酒研发）和1个县级专家工作站（白水县仓颉文化），柔性引进相关高层次专家11人，先后组织开展“专家白水行”技术指导培训服务活动30余次，到白服务专家120余人次。搭建医联体、“三名+”教育等人才创新创业平台，组建粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水等5个乡村振兴农业专家服务团，引导各类人才在基层一线建功立业。做好人才创业资金保障工作，为全县116户创业人员发放创业担保贷款2744.2万元，大力支持创业人才发展产业，为引领县域经济高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。
供稿：白水县委组织部