今年以来，乾县凝心聚力，把人力资源开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑作用。在工作中着力建强贴心当家人、致富带头人、科技推广人、农村经纪人四支人才队伍，为乡村振兴奠定强大人才基础。
打造贴心当家人队伍。全面加强村级党组织建设，选优配强村“两委”班子，完成173个村党支部书记、村主任“一肩挑”工作，将政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的人员推选为村“两委”班子成员，进一步选优配强村干部队伍结构。
建好致富带头人队伍。坚持壮大农村致富带头人队伍，组织专业技术人员与全县重点种养大户进行科技结对，获取现代农业科技新知识、农村电商新方式、农业发展新信息，拓展视野，提升素质，通过典型带动和项目示范引导群众发展农村经济，带领农民走上致富路。全县16个镇（街道）共培育创业致富带头人206人，涵盖种植、养殖、林果、电商等多个产业。
培养科技推广人队伍。组建科技志愿服务小分队，与新时代文明实践活动相结合，深入农业生产第一线，侧重于农业技术推广、农产品质量安全及病虫害综合防治、畜禽标准化养殖等知识，为农民提供最直接、最急需的各项实用知识，发放各类技术、知识宣传资料800余份，参训人数达200人（次），对促进农民增产增收等起到了积极的推动作用。
激活农村经纪人队伍。按照市场带龙头、龙头促基地、基地连农户的农业产业化经营模式，把培育壮大新型经营主体作为乡村振兴的“新引擎”，鼓励农村能人、种养大户、产业带头人和返乡农民工创办农民专业合作社、兴办家庭农场，发展农民合作社联合社。全县已规范发展各类农村经纪人60余人，发展各类农民专业合作社214个，认定家庭农场62家。
（乾县县委组织部供稿）