“有了‘古徵精英卡’，可以享受就医、子女入学、住房、文化教育等方面的优待服务，我感到很暖心。”11月22日，渭南市第二批“特支计划”领军人才、澄城县中医医院院长杨拴牢在同记者交流时表示。
近年来，澄城县创新实施“人才领航 智汇澄城”行动，围绕“政策惠才、产业引才、平台聚才、服务留才”四个方面，做好引才留才文章，努力营造人才干事创业的良好环境。
强化政策支撑 打造人才“洼地”
“自2014年到澄城县创业以来，我享受到许多创业方面的服务，也感受到这里对人才的重视与关爱。”澄城县有突出贡献专业技术拔尖人才、陕西省高级职业农民赵振杰说。
硕士研究生毕业后，赵振杰在澄城县种起了火龙果，成立了陕西永成果蔬种植有限公司。在县人才引进政策的支持下，他拿到8万元大学生创业贷款，解决了资金的燃眉之急。
为进一步打造人才“洼地”，持续激发各类人才的创新创业活力，赋能乡村人才振兴，澄城县制定《关于开展“人才领航 智汇澄城”行动的意见》，出台人才新政“二十条”，为在澄城县工作、自主创新创业的优秀人才或柔性引进的各类高层次人才，提供“一揽子”优惠政策。
“人才新政‘二十条’助推引进一批科技创新团队、产业领军人才，突破力度很大，是近年来澄城县人才工作的‘重磅政策’。”澄城县人才发展服务中心主任冯端飞说。
人才新政“二十条”提出，设立1000万元人才工作“资金池”，对拥有可产业化发明专利的人才，经评审认定后给予50万元至200万元的贴息贷款支持。实施高精尖人才“一事一议、一人一策”灵活引进政策，对引进的专家、教授、博士，提供拎包入住人才公寓。对通过高层次人才引进渠道公开招聘到县级事业单位工作的博士研究生、硕士研究生，分别给予15万元、5万元补助。
诚意满满的人才政策，让人才“引力”不断增强。截至目前，澄城县共设立市级人才工作站4个、县级人才工作站39个，引进高层次紧缺人才162名；2人入选市高层次人才“特支计划”。
引产业建平台 深化产才融合
“今年我们1500亩有机苹果喜获丰收，相信产业发展将为人才就业创业搭建更广阔的平台。”11月11日，陕西海亮明康汇澄城果业基地负责人、澄城县海亮果业县级人才工作站站长葛志虎说。
澄城县在陕西海亮明康汇澄城果业基地设立县级人才工作站，通过举办学术讲座、示范课讲授、政策信息宣讲等形式，为人才提供服务，同时充分发挥人才作用，组织他们服务基层、开展技术指导。
坚持产业振兴与人才振兴同步发力。澄城县成立10个科技成果转化团，深入乡村一线开展农技服务、就业务工指导等活动200余次，转化科技成果10项。
“去年以来，我们加快实施工业倍增计划，挂牌成立绿色建材市级专家工作站，配套建设装配式古建筑产业园等，吸引更多人才投资创业。”澄城县工信局局长段锋军说。
同时，澄城县积极引导企业加强自主创新平台建设，目前全县共建设好运古建文化产业园、华元建材家居物流中心等6个创新创业平台，为企业和人才搭建起干事创业的舞台。
“我们以产业聚人才、以人才促产业发展，目前入驻企业22家，预计今年总产值达2亿元。”好运古建文化产业园负责人贠小松说。
优化服务保障 营造爱才尊才氛围
“入住人才公寓，让我感受到家的温暖。这里不仅环境好，对我们的合理需求，工作人员也是有求必应。”陕西（澄城）绿色装配式建材研究院副院长朱启超说。
为了给人才一个温馨的“小窝”，澄城县在结合县域经济发展实际的基础上，为高层次人才高标准打造拎包入住人才公寓60套，并出台《澄城县人才公寓管理暂行办法》，简化入住流程，为人才提供更多便利。
满足住房需求，是澄城县优化服务、为人才办实事的一个缩影。该县开通人才服务热线，对人才所办业务实行“一窗受理”“一站式服务”，倾心解决人才的生活需求、工作需求、思想需求等“关键小事”。
同时，澄城县挂牌成立10个镇（街道）人才驿站，定期举办农业产业、法律政策、卫生健康等培训讲座，助推更多科技成果转化应用。
为了让尊重知识、重视人才的社会氛围更加浓厚，澄城县在县政府对面选址，积极推进县级人才公园建设。目前，公园前期建设已完成，工程进入后期景观设计阶段，预计2023年底建成投用。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。澄城县正落地落实一系列有力举措，为县域经济发展注入更多人才活力。