今年以来，淳化县进一步深化拓展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，持续在县管拔尖人才中开展“五个一”活动，引导人才在乡村振兴中建功立业，为乡村振兴战略不断注入源头活水。
培养业务骨干，建强人才队伍。充分发挥15名第五批县管拔尖人才“传帮带”作用，科学制定培育计划，以“师徒结对”方式，选择各专业领域具有发展潜力的年轻干部，采取一对一、面对面、手把手的对接指导，培养骨干教师4名、农业专技人员5名、农村实用人才2名、讲解员2名、护理员1名、统计员1名，不断提升本土人才队伍整体素质。
做好课题研究，提升专业素养。县管拔尖人才结合行业工作实际，有针对性地开展了一批课题研究，通过学术研究、理论创新、技术推广，不断提升专业技能。围绕《“双减”政策下小学生作业设计的有效性研究》《苹果绿色防控技术研究与推广》《新一代大枣发酵技术在家禽养殖中的应用与推广》等15项课题开展研究，力争在理论创新、教学实践、科技推广等方面取得新成果。
联系定点帮扶，服务乡村振兴。积极发挥县管拔尖人才智力和技术优势，选择镇（街道）学校、卫生院、重点企业、产业园、专业合作社等基层单位作为帮扶联系点，采取送医、送教、送科技、送项目、送服务等形式，开展教学帮扶，为3所基层学校送教上门；创建“吨良田”玉米示范田150亩，种植西红柿80亩，林下散养肉鸡100亩，带动群众致富增收；推广“淳化社火”秧歌表演、邀请“淳化面花”传承人开展面花制作教学培训、文物保护政策宣讲、红色基地志愿讲解，提升基层文化精神生活。
举办技术讲座，拓宽发展视野。县管拔尖人才通过“下基层、上讲台”活动，举办业务培训、专题授课、学术交流、科技宣传，为基层传授新知识，新理念。围绕农业实用技术培训，举办高素质农民培育2期150人次。加强校际间交流与合作，“名校+”校联体签约学校10所，各片区举办“城乡教师学习共同体—名师引领行动”种子教师跟岗学习汇报交流活动10余次，实现信息共享和优势互补。
开展课题调研，争做行家里手。围绕经济社会发展和乡村振兴，积极开展玉米规模化生产及发展前景、蔬菜产业发展、电子商务应用、县域旅游发展、非物质文化遗产保护工作、家禽健康养殖等15项专题调研，通过实地观摩、交流访谈、数据分析等方式，找出解决问题的新视界、新思路、新办法，通过调研工作提升业务能力，找准发展前景，为淳化经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
供稿：淳化县委组织部