近年来，淳化县在乡村振兴中，坚持以“五强促振兴”为统揽，大力实施“人才强县”战略，以培养造就一支规模大、留得住、用得好的基层人才队伍为目标，引导各类人才到基层一线贡献才智、建功立业，为县域经济高质量发展和乡村振兴提供智力支撑。
强化党建引领集聚人才。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，每年组织60余名农林水利等专技人才赴爷台山纪念馆、咸阳市民兵训练基地和桃渠塬革命纪念馆等开展爱国教育。依托镇村两级党群服务中心，举办乡村振兴主题培训班9期、培训2000余人次，组织村党支部书记、村集体经济带头人150余人次赴千阳、合阳等地学习村级集体经济发展先进经验。不断加强政治引领，选拔致富能手718人、外出务工返乡人员102人、大学毕业生77人、复员退伍军人42人等各类优秀人才进入村（社区）“两委”班子。
瞄准产业发展引进人才。坚持把人才作为推动高质量发展的牵引力和驱动力，聚焦特色产业苹果、蔬菜、中医农业，柔性引进各领域专家人才120余名。把好基层“脉搏”，“靶向”招录乡镇机关公务员、基层事业单位工作人员，持续实施“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划等基层服务项目，及时为基层补充医疗卫生、教育、农林水利、电子商务等方面人才397名。充分挖掘乡贤“源头活水”，加大就业扶持力度，积极推动各类优秀人才回流，多渠道吸纳大学生、在外创业人员、退伍军人、青年人才回乡创业兴业，不断壮大乡村振兴人才队伍力量。
注重技能提升培育人才。积极实施“雏雁工程”，为每村培养2名村级正职后备干部，建立县镇两级动态后备干部库，储备村级后备干部1246人。实施村干部“学历提升工程”，鼓励引导14名具有高中（中专）或同等学历、年龄在45岁以下的在职村“两委”干部、后备干部，参加全市村干部“学历提升教育”，推动村干部学历结构优化、整体素质提升。统筹推进新型农业经营主体带头人、高素质农民培育、种（养）殖大户等分领域、分类别开展培训，构建基础农业技术人才“成长圈”，培育农村实用人才1105人。扎实开展职业技能培训，举办“淳化荞面饸络”、农业科学技术、烹饪技术、面花技艺等各类技能培训班，完成就业培训216人，创业培训18人。
优化服务环境激励人才。坚持以事业吸引人才，近3年来，41名省级“三区”科技人才组建科技特派员团队，来淳深入基层一线开展技术服务。围绕苹果产业、蔬菜产业、畜牧产业等主导产业发展，组建专家服务团，开展“送政策、送技术、送服务”活动70场次。定期开展走访慰问，落实优秀人才健康体检等福利待遇政策，充分发挥淳化先锋、政府网、电视台等媒体作用，多渠道宣传报道淳化乡村能人、“土专家”“田秀才”的先进典型事迹，营造爱才、敬才、用才的良好社会氛围。
供稿：淳化县委组织部