近年来，彬州市紧扣乡村全面振兴战略目标，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键举措，扩大人才对外开放，建立“产才融合、精准选派、专家帮带、联系服务、评选激励”五项机制，发挥示范引领效应，大力培育乡土人才，助推乡村人才振兴。
建立产才融合机制。立足全市优势特色产业发展现状，制定《彬州市乡村振兴人才驿站建设方案》，自主设计完成人才LOGO标识，按照一室一基地在全市建设首个服务型、创业型现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站，着力构建“外联专家+技术骨干+田秀才三级人才链“，融合“产业链”和“创新链”，集聚各方英才，促进产业提质增效。出台《彬州市“特色产业专家工作站”建设的实施意见》及《评选管理办法》，依托全市特色农业、工业、科技创新企业和产业基地，成功创建三批12个“特色产业专家工作站”，累计柔性引进省内外专家60余名，融合市内100余名行业技术骨干和实用人才建立科研团队，促进产才深度融合，助力乡村振兴。
建立精准选派机制。坚持和完善向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，年内向67个村选派第一书记、驻村工作队员201名。出台《鼓励支持退出领导岗位的职级公务员到村担任乡村振兴特派员的实施意见》，以乡村振兴示范村为重点，选派10名基层工作经验丰富、曾经担任部门党政正副职的职级公务员成为首批乡村振兴特派员，累计争取各类资金2208万元，硬化道路8.3公里，发展特色优势产业5500余亩，为破解乡村人才招不来、留不住难题探出一条新路子。
建立专家帮带机制。制定《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》《加强实用人才培养实施计划》，在全市选派121余名行业人才，分别组建农业、教育、医疗、科技、文化、电商、司法等专家人才服务团，深入乡村一线，开展乡村人才帮带服务活动，年内开展各类技术培训和服务指导60余场次，惠及群众1.2万余名；结合省咸科技特派员下派活动，选派我市52名科技特派员深入镇村产业园、田间地头，开展科技指导和难题攻关100余场次；全市选派产业指导员431名，覆盖全市各村，开展产业帮带服务，帮带产业种植户11933户，年内开展产业技术指导和技术难题攻关活动3万余次，促进城乡人才融合发展，不断壮大实用人才队伍。
建立联系服务机制。制定《党委（党组）联系服务专家人才实施方案》，加强彬州籍在外专家人才联系服务，建立45名在外专家人才智库，聘请全国知名经济学、乡村治理、城乡规划建设、“三农”政策专家，依托“彬州大讲堂”，进行宏观政策解读，为乡村振兴发展问诊把脉。实施人才回归工程，聘请20余名在外专家教授、知名人士、成功企业家为彬州招商大使和乡村发展顾问，以才引才聚才，洽谈对接项目，建良言献良策，服务家乡发展。制定《关于进一步鼓励支持返乡青年创新创业推动乡村振兴十条措施（试行）》，鼓励支持有能力、有意愿在外各类人才回乡创业，涌现出郭军、王晓梅、卢效平等一批回乡兴办实业的成功企业家，重锤奏响了人才聚力乡村振兴的“同心曲”。
建立评选激励机制。出台《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》《突出贡献专家人才联系服务基层活动的实施方案》，在全市专业技术、文化社会艺术、农村实用技术和青年创业人才中，集中评选突出贡献优秀人才十批208名，发放奖补资金28.9万余元，形成发现一批、表彰一批、宣传一批的良好人才工作氛围，从而树立人才的荣誉感、成就感和归属感，不断增强人才的政治认同和情感认同，真正把各类人才聚焦到市域经济社会高质量发展中来，聚集到党的事业中来，让他们立足岗位，守正创新，推进乡村全面振兴和市域经济社会高质量发展。
（彬州市委组织部供稿）