习近平总书记在党的二十大报告中强调：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。报告给中国指明了方向，勾画出了宏伟蓝图，振奋人心，倍受鼓舞。作为基层一线，我们从“三个强化”进一步明确了如何在人才工作中做出实绩，干出亮点，助推秦都区组织工作高质量发展。
一是强化党管人才责任，形成工作合力。持续发挥区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关成员单位各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作管理机制。深化人才发展体制机制改革，坚持破“四唯”、立新标，着力完善人才评价体系，对当前人才工作存在问题进行分析讨论，部署推进急需紧缺人才的引进、人才的培养培育、人才体制机制改革等重点工作。加大人才信息宣传力度，实时掌握各单位各系统人才工作动态，及时反映人才队伍建设中的新情况和新问题，从组织和运行机制上保障人才工作稳步推进。
二是强化人才培养开发，提升工作能力。习近平总书记在报告中讲到“青年强，则国强”。做好新时代青年人才培养工作，是满足青年发展需求，顺应当前经济社会发展的关键所在。近期，印发了《“秦都英才”培育规划（试行）的通知》，紧扣青年人才选拔、培养、激励三环节，探索实施“双培双带双引领”培养机制，以八大主管部门政治素质培养、行业单位业务能力培养为抓手，带领培养对象开展政治理论学习和业务知识传授两大类活动，确保青年人才在政治上迅速成熟、在业务上快速成长，为具有发展潜力的各行各业优秀青年人才搭建“核心”成长平台，梯队式培养青年人才后备队伍。
三是强化人才服务理念，激发人才活力。按照“功能融合、共建共享”的理念，创新打造“秦英荟·人才之家”，联合人社局、工信局等5家工作关联度高、耦合性强的单位，在招才引智、招商引资、创新驱动、产才融合等方面“六心并联”协同作战，以打造“秦都人才服务综合体”为目标，围绕“引进人才、保障人才、赋能人才、引领人才”，开展政策宣传、成果展示、会议洽谈、交流联谊等活动，充分发挥“秦英荟·人才之家”在政治引领、信息共享、创业培育、生活服务等方面的阵地功能，为各类人才提供更加贴心暖心的服务保障，在全区营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，让人才在秦都舒心生活、安心工作、专心发展。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）