今年以来，为有效应对多轮新冠肺炎疫情对经济运行的冲击和影响，眉县聚焦企业诉求，在做好疫情防控各项工作的同时，充分发挥人才作用，千方百计做好企业服务工作，为企业高质量可持续发展提供坚强助力。
靶向问诊“破题解难”。聚焦企业发展瓶颈，联合县工信局、县发改局、县财政局等部门，遴选12名专业技术人才、业务骨干和党员干部，组建联企服务专员队伍，精准对接13户规上企业，定期走访了解，征集企业各方面问题和需求28项，形成需求清单逐一进行解决。通过召集各领域同行企业联合“会诊”、联系高校院所专家学者指导等方式，破解企业存在的技术难题15个；通过建设“眉坞联企通”微信小程序线上答疑、邀请省市主管部门负责人专题培训等形式强化有关政策的宣传解读，“一对一”解答企业的政策疑问120余个；通过帮助企业积极向上争取政策资金、对接金融机构获得融资贷款，化解企业资金困难问题，争取各类补助资金共计750.8万元。
多维施策“引才聚才”。聚力破解企业人才短缺难题，对外积极引进高学历、高层次人才，县内充分发挥本土优秀专技人才作用，双向打造人才聚集高地。县工信局、县人社局联合举办稳就业“春风行动”网上招聘活动，达成用工意向1200余人，其中本科及以上学历300余人，有效缓解企业用工紧张和人才短缺问题。持续开展大学生就业见习，根据企业人才需求，在县人才库中主动开展就业推荐，提供岗位信息13次，开展线上线下人岗对接招聘3次，同步落实大学生就业政策，鼓励大学生到基层就业。围绕主导产业，组建由西农大专家、县果业中心专业技术人员、农村实用人才等30人组成的科技服务团队，充分利用农技服务“12396”平台和服务专家，对口农业企业常年开展科技服务活动。截至目前，全县规上企业共有各领域人才569名，其中高精尖缺人才261名。
对口帮扶“添智增力”。聚合专家人才、高校科研力量联企助企，增强企业创新发展后劲。深入推进校企对接合作，县委书记亲自带领25户企业代表赴西安交通大学中国西部科技创新港进行考察学习，就促进校企深度融合发展进行充分研讨交流；各县级部门积极引导企业与西北农林科技大学、西安交大等16所高校建立合作关系，订立合作项目20个，成果转化项目26项，实现技术合同成交额1.66亿元。同时，借力“百名专家人才下基层”活动，根据企业科研需求，积极对接争取4名专家人才帮扶县内企业，在8家企业开展“一对一”技术需求对接和调研，征集企业精准技术需求11条，现场解决技术难题5个，并推动西安建筑科技大学化工学院与2家企业签署科技合作协议。
供稿：眉县县委组织部