为进一步推进人才强区战略实施，培养造就和选拔支持一批矢志爱国奋斗、建功立业新时代的优秀青年人才，咸阳市秦都区制定出台《“秦都英才”培育规划》，逐步打造各领域数量充足、结构合理、素质优良的高层次人才后备队伍，构建系统化人才梯队。
健全选拔机制，“精心”选准人才。“秦都英才”选拔注重青年人才发展潜力、创新能力和业绩贡献。首届“秦都英才”培育计划选拔57名优秀青年作为培育对象，纳入培育规划。尤其是破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，为致力于乡村振兴的青年人提供了接受培育的机会和不断发展的平台，选拔7位切实推动农业产业发展的乡村振兴人才，让“土专家”“田秀才”能够通过培育在乡村振兴大舞台上大展身手。
创新培育机制，“全心”培养人才。坚持分类指导，精准培育人才，根据专业领域划分了企业经营管理人才、科技创新人才、乡村振兴人才等七大类培养类型。各主管部门或所在单位根据七大领域青年人才发展特点制定培养支持政策，进行分类培育，发挥培育资源最大效能；创新建立“双培双带双引领”机制，以八大主管部门政治素质培养、行业单位业务能力培养为抓手，带领培养对象开展政治理论学习和业务知识传授等两大类活动，引领培养对象在政治上迅速成熟、在业务上快速成长。
强化保障机制，“暖心”激励人才。强化资金保障，给予培育对象每人每年1万元培育经费；完善设施保障，优先保证培养对象所需图书资料、仪器设备等；优化生活保障，切实解决好青年人才安家落户、子女入学、社会保障等问题。努力打造青年人才汇聚之地，让青年人才在秦都发展有空间、创业有机会、干事有舞台。