今年以来，大荔县人才工作围绕贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作部署，紧扣全县中心大局，以推动高质量发展为主题，聚焦人才引、用、育、留，实施政策保障、招才引智、自主培养、援助服务四大行动，推动人才工作与经济社会发展同频共振、互促互进，为“建成大美大荔 实现共同富裕”目标提供坚强有力的人才支撑。
聚焦乡村人才振兴，实施政策保障行动。坚持党管人才原则，调整充实县委人才工作领导小组成员，明确各职能部门职责任务，制定出台《大荔县推进乡村人才振兴专项行动计划》，完善《大荔县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，依据管理办法开展第三批县管拔尖人才选拔，通过申报推荐、专家评审、组织考察等程序，择优推选22名人才充实到县管拔尖人才队伍，为县域经济发展提供了坚实的人才保障。
聚焦高质量发展，实施招才引智行动。依托市、县级专家工作站，加强与西北农林科技大学、陕西省生物农业研究所等高校院所相关领域高层次专家人才的技术合作，强化不求所有、但求所用的理念，采用“离岸式”研发、“候鸟式”聘任等引进模式，在不同领域柔性引进层次高、实力强、作用优的专家共62人。积极推进农村教师特岗计划、西部计划大学生志愿者服务计划、“三支一扶”计划等基层服务项目，初步与120名大学生达成就业意向，鼓励他们扎根基层、服务基层。
聚焦能力提升，实施自主培养行动。以县校两级“名师+”“2331”管理体系为引领，组建教育专家服务团，下基层开展“名师引领活动”，培训教师6000余人次，有效提升了学校教学水平。组建百名医疗专家团，依托“对口帮扶”和“紧密型县域医共体”等载体，采取定期会诊、基层巡诊、双向转诊、远程诊疗、手术带教等方式，专家团各成员下基层巡诊40余次，学术交流30余次，全面提升基层医疗技术服务水平。
聚焦重点领域，实施援助服务行动。以农业、林业、高新科技等领域省、市、县级优秀人才为主体，组建“科技特派员专家服务团”“农业专家服务团”，深入基层与农村实用人才“结对子”，通过“一对一”或“一对多”方式进行科技试验示范、“订单式”农技培训等服务，2022年共开展讲座50余场次，田间指导60场次，受益群众20000余人次，助力“一镇一主业、一村一特色”举措走深走实。
（中共大荔县委组织部供稿）