今年以来，凤县深入贯彻落实中央人才工作会议精神，对标乡村人才振兴目标，结合工作实际，聚焦乡村人才需求、特色产业、载体拓展、生态涵养“四维”发力，打好引、育、用、留“四张牌”，走活乡村人才振兴“一盘棋”，为推动乡村振兴聚力赋能。
聚焦人才需求抓引进。将招引人才作为乡村人才振兴的“源头活水”。秉承“空编必招，刚柔并重”的原则，聚焦农业、林业、教育、卫生、文旅等乡村振兴领域重点部门和镇村一线，灵活把握政策，摸清人才需求，加大招引力度，大力实施“百名英才”入凤工程，2022年已招录招聘各类人才260余名；同时，通过争取人才支持项目、“一把手”进高校进院所、招商推介等方式，柔性引进专家人才，先后与陕师大西北濒危药材资源实验室等单位签订合作协议，引进秦创原等各类高层次人才10余名、教育名师2名，建立工程师团队2个、省级专家工作室1个，持续优化乡村人才队伍结构。
聚焦特色产业抓培育。紧密围绕花椒、林麝等农林特色产业，统筹县内外培训资源和项目，狠抓产业发展、技能技术培训。依托镇村远程教育站点、职教中心、农民学习会等载体，聚焦农业产业园、乡村振兴示范村、家庭农场、村集体经济联合社等重点领域，采取“线上+线下”“课堂+实践”“走出去+请进来”等方式，分级分类举办花椒、林麝、中蜂、农村电商等针对性培训，大力培育“花椒能手”“林麝君”“电商达人”等产业人才、乡村能人，促进人才能力素质整体提升，推动特色产业发展壮大，累计开展各类培训50余场次、受训1000余人次，新建林麝产业示范基地12个，养殖林麝2.7万头，产值2.49亿元；养殖中蜂近9万箱，花椒产量达到4000多吨，实现“产才”互促共融发展。
聚焦作用发挥抓载体。依托全市百名专家人才下基层活动，结合部门职能、行业特点、人才特长实际，整合盘活人才资源，抓好人才作用发挥载体建设，先后组建农业特色产业技术、医疗卫生、花椒、林麝、中蜂等专家人才服务队7个，吸纳高校教授、农技骨干、县管拔尖人才等优秀人才80余名，面向产业园区、基层单位、村组群众，开展政策宣传、技术指导、师徒帮带等常态化服务，持续放大专家人才向基层流动效应，引进项目5个、资金538万元，开发、推广新技术（新产品）16个，解决技术难题26个，获得省林业科技成果一等奖1个。通过不断深化拓展载体，促进各领域优秀人才在乡村振兴第一线发挥技术特长、智力支撑和辐射带动作用。
聚焦激发活力抓保障。加强人才政治引领，依托凤县革命纪念馆、航天精神文化体验区等教育阵地，组织干部、人才开展党史学习教育、爱国主义教育2000余人次；优化实施人才项目，择优推荐10名人才参加市级人才项目评选，实施第四批县管拔尖人才选拔，提高乡村人才占比，大力选树先进典型。健全完善人才编制“周转池”，入池编制150个，重点向乡村振兴一线岗位运用，为引进乡村振兴人才提供编制保障。推进中小学教师“县管校聘”、县级公立医院工资绩效改革，构建村干部待遇“五重保障”体系，落实落细激励保障措施，涵养用才留才良好生态，激发乡村振兴人才活力。
供稿：凤县县委组织部