近年来，华阴市牢固树立人才资源理念，大力实施人才强市战略，通过“四个聚焦”打造人才“引用育留”全链条，着力营造吸引人才、培育人才、激励人才的良好环境。
聚焦发展需求，广开渠道“引人才”。近年来共招录高层次和急需紧缺特殊人才26名，硕士研究生9名，柔性引进各类副高以上专家人才23名，招录公务员、选调生、事业单位、特岗教师等各类人才700余名。并通过兼任指导、定期服务、项目合作、科技咨询等多种方式，建成市级专家工作站1所，特色农业专家工作站2所，柔性引进高校科研院所专家教授15名。依托华山创新创业基地建立人才服务工作站1所，引进各类科技研发人才15人，入驻园区35家企业，科技型企业10家，拥有实用新型专利18项。
聚焦专业特长，不拘一格“用人才”。围绕乡村产业发展、农业技术培训以及电子商务等，以市管拔尖人才和专业技术人才为依托，组建农村实用技术服务团队，深入农村一线开展“助力脱贫攻坚，农技专家下基层”服务活动，组织开展农业技术专题讲座124场次，培训职业农民37场次，培训乡村技术人员、农村实用人才、农户7476余人次。邀请西北农林科技大学、渭南市级科技特派员等通过举办“田间课堂”、面对面指导、菜单式服务等形式开展相关技术培训15余次，受惠群众700余人次。
聚焦人才资源，多措并举“育”人才。成立市委人才工作协调领导小组，健全工作制度，形成了市委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门密切配合的人才工作格局。将人才工作纳入年度目标责任考核内容，每年对人才所在部门、单位和人才工作情况进行考核，将考核结果作为评优树模的重要参考依据。目前，全市共有各类人才4566人，入选渭南市管拔尖人才9批9人，渭南市百名企业人才3人，渭南市百名科技人才1人，渭南市农业专家服务团2人，渭南高层次人才特支计划2人。
聚焦政策红利，多管齐下“留人才”。关心关爱专家人才，为企业、事业单位引进的高层次人才发放生活津贴、住房保障补贴等津贴，全方位解除人才的后顾之忧，让人才能够定下心来，安营扎寨。严格落实人才健康体检、带薪休假、拔尖人才津补贴等待遇政策，坚持重大节日走访慰问，广泛宣传各类人才先进事迹。注重在优秀人才中积极发展党员，近三年来共吸收各领域各层次优秀人才20人光荣加入党组织。
供稿：华阴市委组织部