近年来，铜川市耀州区人才工作在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕十九届历次全会、中央人才工作会议及省市区党代会精神，大力实施人才强区战略，通过完善人才政策、拓宽引才渠道、筑强育才阵地、优化用才环境，切实发挥比较优势，瞄准创建高水平人才平台目标，下好人才优先发展“先手棋”，吹响人才体制机制改革“冲锋号”，打响耀州“耀”您人才服务品牌。
搭建服务平台，充分发挥人才作用。扎实落实省市关于鼓励引导人才向基层流动的措施，创新开展“人才尖兵助力乡村振兴”活动。指导各镇（街道）、行业部门广泛开展形式多样的技术指导、政策宣讲等服务活动。在“产业提升、教育帮扶、健康帮扶、就业创业”4支人才尖兵连持续开展服务活动的基础上，指导区农业农村局等单位对接全区10个专业合作社、农业企业、行政村，确定冯文涛、王增龙、王胜利等农业专家作为“首席顾问”，重点进行技术指导服务。2022年以来开展服务指导近60次，惠及群众1700余人次，切实帮助人民群众纾困解难，助力乡村振兴。
完善政策措施，加大引才留才力度。起草拟定《铜川市耀州区建立拴心留人机制促进紧尖缺人才聚集赋能高质量发展十条措施》，大力实施高层次人才“百引”计划，广泛汇聚各方面人才。深入强化校企合作，先后与西安财经大学（文学院）、商洛学院签订毕业生就业基地协议，持续推进与省中医大二附院、山西农业大学合作，建立国家级名老中医殷克敬工作站，先后为食用菌产业、航天科技、数字经济、中医药发展等重点项目引进高层次人才25名，为高质量发展提供长效的人才智力支持。用足用好人才公寓、待遇保障、政治关怀等各项礼遇人才政策，做好服务保障工作。
持续督促指导，注重发挥专班作用。深化“一企一策一专班”工作机制，定期调度研判，推动人才资源整合，综合保障解决企业发展难题。根据项目建设和企业经营发展需要，订单化“引”“联”区内外人才力量，提供“一站式”“前置化”服务，助力企业高效发展。在德祥实业建立人才服务“一企一策一专班”工作机制，开展专班服务，上门宣传人才方面政策，组织34名员工开展为期6个月以工代训，落实培训补贴、一次性奖励稳就业资金等12.2万元，与山西农业大学达成合作协议，引进食用菌研究专业团队为其提供技术指导，帮助企业破解技术发展难题。
加大关心关爱，强化示范引领效应。落实人才各项待遇，每年对市、区有突出贡献拔尖人才和乡土人才集中走访慰问，落实津贴制度，激发人才队伍整体活力。坚持将综合素质和技术较高的人才吸纳进党组织，注重从优秀人才专家中推荐模范人物担任“两代表一委员”，彰显人才政治优势。组织评选新一届“区有突出贡献拔尖人才、乡土人才”、“名医名院长”，充分发挥专家工作站、拔尖人才、乡土人才、名师名校长、名医名院长、民间名艺人等技术引领、示范带动作用。充分利用报刊、广播、电视、成果展览等，广泛宣传人才先进事迹，提高人才知名度和社会地位，增强荣誉感和归属感，营造识才、爱才、用才的浓厚氛围。
（铜川市耀州区委组织部供稿）