近年来，合阳县紧紧围绕乡村人才振兴目标，着力以“选、引、育”为抓手，细化人才选派、深化人才招引、强化人才培育，进一步壮大乡村人才队伍，为乡村振兴提供智力支撑和人才保障。
着力“选”才，精准择优选派。始终把配强基层干部作为乡村振兴的重中之重，把组织能力强、执行能力强、创新能力强、业务能力强、服务能力强的“五强”干部选派到基层。截至目前，已选派第一书记123人、乡村振兴指导员100人、工作队员191人，科技特派员107人、农业专家34人，组建6个专家服务团，全覆盖结对帮扶村（社区），定期开展“送政策、送技术、送服务”活动，充分发挥各类人才在建强村党组织、提升治理水平、建设美丽乡村等方面的作用，助力基层建设跑出“加速度”。
着力“引”才，建强基层队伍。聚焦经济社会发展人才需求，按照“缺什么人才”就“补什么人才”的原则，制定招聘计划，今年招聘引进各类人才260名，其中教育、卫生等民生领域200多名，面向农村基层140余人。同时，借助西农对口帮扶契机，探索建立“三团两站一队”柔性引才模式，精准对接高端人才，引进院士1人，专家教授55人，研究生特派团8批次129人，协助建成特色产业专家工作站6个，市级专家工作站1个，“产学研一体化”示范基地14个，推广实用技术60余项，实现“人才链、产业链、创新链”深度融合。
着力“育”才，提升人才能力。“乡村要振兴，人才是关键”，大力实施乡土人才培育计划，重点围绕基层干部、教师、医生和农民，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。目前，累计举办“双雁”素质培训班10期，1000余人参训，认定高素质农民201人，分模块、分层次开展各类培训40余次，培养乡村骨干教师52人，培训乡村医生114人，实现乡村人才队伍整体优化，能力水平全面提高，助力基层建设发展。
供稿：合阳县委组织部