近年来，合阳县深入实施人才强县战略，紧盯“一区一地一县”建设目标，以精准“引、用、育”为抓手，引导各类人才扎根乡村，服务发展，在基层一线历练成长、建功立业。
精准“引”才，助力产业发展。打破“常规引才、定向招聘”，深入实施“柔性引才”，依托县校对口帮扶契机，围绕县域特色产业，柔性引进中国科学院院士1人，签约专家教授55人，选派西农大优秀研究生17人，建成远志、葡萄、金银花、红薯等特色产业专家工作站6个，“产学研一体化”示范基地14个，推广实用技术60余项，助销苹果66万斤、红提5万斤、樱桃1.8万斤，总销售额达235万余元。
精准“用”才，发挥帮带效能。坚持定村、定人、定标、定责“四定”原则，结合创建示范村、重点帮扶村实际，选派414名政治素质好、熟悉农村工作、责任心强的优秀干部到全县215个村（社区）担任第一书记和工作队员，做到人村相宜、人岗相适。围绕乡村振兴重点工作，择优遴选120名优秀人才组建6支专家服务团，累计开展“组团式”培训40余场次，基层巡诊50余次，发放资料25000余份，解决产业问题80余条，受惠群众5700余人。
精准“育”才，打造一流队伍。“乡村振兴，关键在人”，坚持人才优先发展战略，重点围绕基层干部、教师、医生和农民，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。截至目前，累计举办“双雁”培训班10期，1000余人参训，培育高素质农民201人，培养乡村骨干教师52人，培训乡村医生114人，实现人才队伍整体优化，能力水平全面提高。
供稿：中共合阳县委组织部