今年以来，山阳县围绕建设高水平人才队伍，以强化政策、资金、服务保障为抓手，打造人才聚集区，为经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
强化政策保障，打造人才“强磁场”。制定出台《山阳县深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》和《山阳县引进高层次人才实施细则》等十五个配套细则，从培养、引进、管理、评估等方面，构建起以“2个措施、4个办法、15个细则”为主体的县人才机制体系。定期召开全县人才工作推进会，形成组织部门牵头抓总、成员单位各司其职的人才工作新格局。
强化资金保障，构建人才“大智库”。设立1000 万元专项发展基金，对引进的领军人才、创新创业人才实施奖补，支持企业和科技人才从事项目研发和新工艺推广，评选表彰30名年度领军人才、“优秀农村实用人才”和“优秀科技工作者”等人才典型。聚焦“智汇发展·才富丰阳”战略，扎实开展“双培双带”人才引领工程，探索建立镇办青年人才驿站，吸引技能带动型务工人员回乡创业，助力乡村振兴战。
强化服务保障，创优人才“生态圈”。构建“五位一体”服务体系，在党校建立人才后续教育中心，调整职业教育课程师资配置，推动本土人才能力提升。落实领导联系服务专家制度，完善人才公寓配套设施，在县高新区、人才交流服务中心设立“人才服务窗口”，为高层次人才发放“服务绿卡”，从子女入学、配偶就业、医疗保健等方面落实服务事项，优化服务环境，增强获得感，激发干事创业热情。
（中共山阳县委组织部 供稿）
