山阳县坚持“人才优先发展”战略，立足“引进高端人才、对接重点产业、推动经济发展”，分类在户家塬镇、南宽坪镇创建创业型乡村振兴人才驿站，在县高新区创建专业型人才驿站。打造人才互动交流与创新创业发展综合服务平台，充分发挥人才驿站“信息发布、交流对接、柔性引才、成果转化、咨询服务”等功能，促进“政、企、院、才”四方对接交流与互动合作，为山阳县乡村振兴基层人才引进培养等工作增强动力。
建成户家塬镇、南宽坪镇2个创业型乡村振兴人才驿站，促进农村一二三产业融合发展。依托陕西泉源生态农业科技有限公司陈骥专家工作站、山阳县金桥茶业有限公司李新生专家工作站，在户家塬镇、南宽坪镇建设2个“乡村振兴人才驿站”。1.搭建外引内联平台。打造信息化展示样板，通过展示平台展示辖区产业结构、消费扶贫及组织振兴、产业振兴、人才振兴等特色亮点。为人才团队交流、培训等提供场所，接待和返乡创业政策解答，为辖区党员、人才和企业提供一站式综合服务，回流返乡创业人才。2.建立产研攻关平台。联合高校、科研院所建设实训基地，灵活采取候鸟服务、联合研发、聘请兼职等方式，引进高层次和高技能人才，利用技术合作方式，为企业引进高层次专家人才，吸引人才团队，打通企业发展技术瓶颈。3.做强“双培双带”平台。加大在返乡创业人才、产业大户中发展党员力度，发挥特聘专家作用，推进“新型职业农民成才”计划，定期邀请各企业管理人才、专业技术人才、实用人才开展技术技能培训。4.打造专家助农平台。将六合来山专家人才、县拔尖人才、十支人才服务团成员、镇（办）乡土人才入库管理，联系驿站挂牌开通专家热线，为群众发展产业提供政策咨询、技术指导、市场信息等服务。让群众找得到专家、专家帮得上群众。5.创新帮带销售平台。在与各大电商平台合作的基础上，牵头建立电商服务站、电商APP，线上动态推送镇村特色农产品信息，对本土企业家、能人“点对点”线下销售，拓宽产品销售渠道。发展订单农业、“代养托养”，实现入股分红、安置就业，增加群众收入。
建成县高新区专业型人才驿站，推进高层次人才招引项目。依托省级高新区众创空间、博士工作站、市级专家工作站、工程技术研发中心等科技创新创业综合体，在县高新区打造专业型人才驿站。1.搭建展示平台。展示县各行业领军人才、科研专利、政策成果等特色亮点，为人才提供政策咨询、人才认定、项目申报等服务，“一对一”回应人才子女入学、就医、住房等生活需求，为人才引进打好前站。2.打造引才平台。开展人才寻访、引才推荐、业务代理、政策咨询等，为高层次人才来山学术交流、参访、联谊等提供便利和服务。开展人才团队服务基层、联谊交流、实践拓展、运动休闲等活动，发挥人才家园作用，为凝聚高层次人才搭建平台。3.建立交流平台。策划组织创新论坛、创意实践、技术分享等各种学术技术交流活动，为各类人才的智力交流、联谊交流提供平台。承办人才工作部门、协会组织、院校行企、专业团体和人才群体组织等开展的相关工作或活动，开展创业培训、项目路演、创投评估、产品推介、合作洽谈等创业对接工作和活动。
山阳以此为依托，从2022年始，每年为乡村振兴培养一批农村实用人才，为山阳经济发展急需紧缺专业岗位引进一批高层次人才，为基层选派一批人才服务团专家人才开展帮扶。到2025年，每个镇（办）有100名左右示范带动能力强的农业技术带头人，每类重点产业有3名以上科技研发领军人才，每个行业系统有5名以上高层次人才。
（中共山阳县委组织部 供稿）
