近年来，礼泉县认真贯彻落实中央和省市关于实施人才强国战略的部署要求，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接进程中，以“不求所有，但为所用；不求常在，但求常来”的用人魄力，聚焦人才实战创新，全面推进人才工作助推乡村振兴开新局，多措并举用好人才，在全县积极推动人才供需精准对接，做到人尽其才。
持续深化专家工作站建设。立足农业优势，充分挖掘全县人才队伍潜力，建强“人才链”，打造“产业链”，凝聚人才合力，先后在农业、电商、教育等重点行业领域建成3批23家专家工作站，大胆探索“总站＋分站”运行模式，推行总站派单、分站办理业务，加速智力成果转化效能，人才助推产业发展的引领作用凸显。
创新兴办“田间学堂”。积极拓展人才平台产学研功能，实施“田间学堂”项目，采取“课堂+田间+远程教育”模式，举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等活动，送服务上门，送技术到地头，帮助广大群众解决生产技术难题，念好群众“致富经”。
试行“特派员+企业+农户”模式。采取技术资金入股、技术承包或租赁经营等形式，合作创办农科教结合的利益共同体，让群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前，促进科技人才唱大戏。
发挥基层党建“领头雁”作用。鼓励引导大学生、退伍军人、退休干部、致富能人返乡回村任职。同时，采取“课堂讲授+实地参观+研讨交流”方式，强化柔性引智提升本领，村干部至少掌握一门产业实用技能，发挥基层党组织“领头雁”作用，确保党的人才政策落地生根。
探索搭建实习村长实训平台。发挥袁家村特色旅游品牌效应，围绕旅游、文创、三产融合等课题，优聘国内外精英人才担任袁家村实习村长，创新“专业技能 + 高级打杂 + social社交 + 体验传播 ”模式，打造“实习村长”体验地，为乡村振兴探索积累发展的新经验。
截至目前，全县农村实用人才达到5.4万余人，共培育新型职业农民3000人，为乡村振兴打造一支农村创业创新型乡土人才铁军。去年以来，礼泉县获评2021年“全国休闲农业重点县”，袁家村、白村获评2021年“全国乡村特色产业亿元村”，顺利通过国家卫生县城复审，建成乡村振兴十里长廊，礼泉县被确定为全省乡村振兴示范县。
（中共礼泉县委组织部供稿）
