近年来，秦都区紧紧围绕实施乡村振兴战略总目标、总方针、总要求，创新机制，完善体系，建强乡村人才队伍，助推乡村振兴工作迈上新台阶。
精准选才。秦都区以乡村振兴为落脚点，通过量化标准“选才”、多渠道“识才”、多方式“挑才”等方式向基层急需紧缺专业“选人用人”，不断激活村级后备力量；通过春季招聘会、直播待岗、公开引进等方式吸引各类人才回乡，为乡村振兴贡献力量。2021年以来，共选出紧缺人才12人为乡村振兴“添砖加瓦”。
精心育才。通过分类建库的方式，对辖区内具有一技之长、带动效应明显的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”开展全面调查摸底，进行分类登记建档，建立农村实用人才信息库，把农村实用人才“挖”出来。目前，全区已有16名农村实用人才纳入信息库管理；建立鑫诚农业省级专业培训基地，聘请6名专业强、能力硬、经验足的技术指导教师，加大对农村实用人才的培训力度，2021年以来，共开展各类技术技能培训8场次，惠及农民1500余人。
精细用才。围绕农业产业转型升级，立足蔬菜和水果等特色优势产业，建立本土人才服务队，择优选派5名专家下乡开展服务，解决乡村发展疑难问题。积极打造秦都区鑫诚蔬菜和鑫农水果两个特色农业专业工作站。截至目前，专家工作站已技术指导服务辖区农民180人，帮助解决农业技术难题12个，不断促进现代农业产业发展，助推乡村振兴。
