为全面深化人才发展体制机制改革，阎良区以强化人才政治引领为原则、以培育一批适应产业发展需要的人才为重点、以集聚和用好各类人才为核心,建立航空爱好者等7个联盟，汇聚各行业各领域专家人才智力优势，充分发挥组织联动和集成效应，助推产业高质量发展。
强化联盟政治功能。以联盟为载体，加强对人才的政治引领和政治吸纳，吸引集聚各行业、各领域优秀人才到党和人民的伟大奋斗中来。强化政治引领，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题辅导班，邀请西北政法大学教授为30余名联盟人才作专题辅导，把人才思想统一到全会精神上来，把人才行动统一到中央的决策部署上来。注重政治吸纳，加大从联盟人才中推选“两代表一委员”力度，积极推荐十余名联盟人才为“两代表一委员”建议人选，不断加强党对人才的团结凝聚。
释放联盟育才效应。以联盟为基础，构建“制度+平台+培训”的人才培养模式，为区域经济高质量发展培育一批优秀人才。探索提出一系列联盟工作制度，围绕联盟人才培育、实践基地创建等环节，制定联盟人才《以岗代训方案》，明确有党的组织、有骨干队伍、有工作品牌等“七有创建标准”，强化制度保障。先后打造企业“菁英汇”、e路同心新媒体人士会客厅、飞翔梦工厂等联盟人才实践创新基地和实践活动驿站，搭建培育人才的“摇篮”，做强平台支撑。推荐选派优秀联盟人才到相关岗位学习锻炼、到省市参加相关培训，全面提升联盟人才队伍的综合素养。
激发联盟用才活力。以联盟为媒介，打通人才和产业供需两端，让人才资源在助力区域发展中发挥最大作用。发挥联盟特色产业助推器和加速器作用，举办农产品线上助销、航模表演等各类主题活动32次，助力阎良区农产品线上销售突破3亿元；发挥联盟人才“智囊团”和“参谋部”作用，开展建言献策、座谈交流活动16次，征集联盟人才对产业发展、民生建设等方面意见建议十余条；发挥联盟人才资源优势，组织招商洽谈活动5次，累计为疫情防控、抗洪救灾捐款、捐物700万余元，不断为阎良新时代追赶超越贡献力量。
下一步，阎良区将以青年创新创业、人力资源等领域为重点，汇聚各方面优秀人才和创新资源，形成多方协同、深度融合的创新模式，充分利用联盟政策，走出一条人才引领产业发展、产业发展带动人才集聚的高质量发展之路。
