栽好梧桐树，引得凤来栖。近年来，武功县积极实施人才强县战略，通过内培“造血”，外引“输血”，汇留激发内生动力“活血”，深入推进人才队伍建设，为武功高质量发展注入智慧动能。
聚力完善人才培养体系“造血”。印发《武功县拔尖人才管理办法》，突出“择优选、精准用”的原则，通过集中培训、实践锻炼、跟踪培养，着力打造一批忠诚可靠、视野开阔、专业精湛、经验丰富的高端复合型应用型人才。充分发挥党建引领作用，强化与省内外的交流学习，构建全面、系统、多元的业务能力培训体系，让人才在实战中经受锤炼，施展才干。在全县范围内，积极开展“组团到基层、服务在一线”专家人才下基层活动，重点围绕种植、养殖、农产品加工、医疗卫生等方面问题,组织专家开展科技推广、人才服务、技术咨询,集中力量破解一批制约农村发展的关键技术问题,培养和培训一批农村专业技能人才。
聚力强化人才引进战略“输血”。采取“柔性引才”模式，搭建人才服务平台，为人才引进、政策咨询、培训学习等提供全方位服务。建立人才特聘岗位制度，设立特设岗位引进高层次和急需紧缺专业人才，2021年引进高层次人才7人。推进人才实习和挂职交流，畅通县内之间的人员交流渠道，开展挂职锻炼、借调、联合培训等人才交流活动。实施大学生就业创业扶持、本土大学生回引、在外人才反哺家乡“三大行动”，依托“武功大学生（青年）电商创业孵化基地”开发就业见习岗位54个，为89名大学生提供创业培训，发放大学生创业贷款80余万元。建立239名武功籍在外优秀人才信息库，常态化开展线上政策宣传、岗位推介、人才服务，畅通人才回乡、资金回流、项目回迁渠道。
聚力健全人才支持政策“活血”。打造“家庭式”留才环境，实施党政领导包抓联系人才机制，着力解决人才关心的热点问题，不断提升留住人才的和谐氛围。县委县政府领导先后联系慰问各类人才累计86人次，协调解决人才住房安居、子女入学、社保转接等切身问题，营造引才聚才良好环境。落实人才激励政策，集中表彰了46名行业拔尖人才以及在全县重点工作和县域经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才，以激励人才更好地立足岗位，促进县域经济发展和社会事业长远发展。为优秀人才提供政治舞台，将9名优秀人才选拔为人大代表、政协委员，激发人才干事创业的热情和活力，为武功实现全方位振兴提供坚强的人才支撑，为建设“三强四美”现代化新武功创造良好的人文环境。
（武功县委组织部 供稿 ）
