今年来，宝鸡市金台区加大引才、育才、用才力度，发挥各类优秀人才在助推经济社会发展中的示范引领、支撑驱动作用，助力区域经济高质量发展。
不拘一格聚纳才。着眼于壮大人才队伍，加大各类人才引进吸纳力度，通过统一录用、公开选调、重点引进、合同聘用等形式，全年引进各类人才69名，不断充实全区人才队伍力量。同时，持续改善专业技术人才结构，招录急需紧缺的卫生、教育人才76名，有效缓解了专业技术人才引不进、留不住、年龄老化等结构失衡问题。进一步加大“乡贤能人工作室”68个，聘请“乡贤能人”210人，124名致富能力强，敢闯敢拼的村级“领头雁”当选为村（社区）党组织书记，为乡村振兴储能。
灵活形式育英才。坚持统筹谋划，筹备开展以“大培训、大提升、大学习”为主题的“双周讲座”活动，切实提升科学育才水平。强化教育培训，通过集中学习、专题调训、线上线下结合等方式，持续提升人才素质能力。今年来，组织68名村党组织书记赴浙江大学轮训，19名农林专业技术人员参加专业技术教育培训，实施“三名工程”，加大“名校名师名校长”的培养力度，培育评选区级教学能手101 人，市级教学能手24人，依托长乐塬、西建非公党建学院等教育实训基地，引导各领域人才开展实践教育5000人次。
汇智聚力用良才。鼓励引导各类优秀人才在基层一线建功立业，争取市畜牧兽医中心、市疾控中心等单位专家10人到我区农业、林业、卫健等行业开展理论培训、业务指导、人才培养。为7个贫困村选派专业对口、素质过硬的科技特派员深入贫困村开展技术指导、难题攻关，先后建成优质葡萄科技示范基地、六川河淡水鱼养殖基地、万亩秦药基地等6个农村科技创业服务基地，打造出了“马家塬”、“金大利”、“欢喜台”等一批优质葡萄品牌，司家窑村柴胡种植亩均效益由原来的1000元增长到3000元。同时开展连企帮扶工作，从党政机关择优选派400余名业务骨干“一对一”对口帮联企业，助力企业破解难题、加速企业转型发展。
（供稿：宝鸡市金台区委组织部）
