潼关县在青年人才队伍建设中，多渠道探索聚集县域经济社会发展急需人才路径，不断完善激活、留住、凝聚人才的制度和机制，三项措施营造“潼心协力、关爱人才”的浓厚氛围。
待遇保障促进青年人才安家。设立人才公寓，制定《潼关县人才公寓管理办法》，让引进的高层次人才和急需紧缺专业青年人才实现拎包入住。全职引进并签订5年以上工作合同的研究生以上学历人才，享受一次性住房补贴。同时，对引进的各类人才在户籍管理、医疗保险、子女入学、配偶安置、医疗就业等方面提供便利条件，开辟绿色通道。
关心关爱促进青年人才安心。组织开展“青春向党、缘定潼关”青年人才联谊会、青年人才文艺晚会等活动，为人才搭建平台、牵线搭桥，帮助青年人才稳定工作和生活，成功留住人才。建立组织部门和青年人才定期座谈和个别谈心谈话制度，经常到青年人才中走访，面对面了解情况，听取意见和建议，和青年人才交朋友。
科学培养促进青年人才安业。建立青年人才培养工作机制，定期选派优秀青年人才在县域内上挂或下派锻炼。打通青年人才使用的制度机制障碍，让各类政策向人才倾斜，吸纳优秀人才加入党组织，对在基层管理岗位上表现特别优秀的优先提拔，在职务职级晋升和岗位聘任时优先考虑。鼓励用人单位在中层、优秀年轻干部梯队培养上优先考虑，全方位培养青年人才。
（供稿：潼关县人才发展服务中心）
