桐高凤必至，花香蝶自来。近年来，秦都区加快推进人才强区战略，通过不拘一格“选人才”、创新载体“用人才”、真心实意“留人才”，汇聚人才力量，优化人才环境，铺好区域发展新路子。
政策引才，构建人才聚集“强磁场”。近年来，秦都区坚持把推进人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。该区率先出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施》，将形成“1+N”人才引进政策体系，为引进人才提供生活补贴、项目资助、创业帮扶、科研补助等，打造良好引才环境。对在秦成立国家重点实验室、国家工程技术研究中心等科研机构在省市资助的基础上再给予补贴……用真金白银的决心换取人才落户的信心。
平台聚才，打造创新发展“新动能”。今年4月，正泰西北产业园挂牌成立“正泰-西安交大联合创新中心孵化基地”，聚焦“培育科创动能，打造科技创新转化高地”，汇集了一批来自全国各地优秀技术人才和管理人才，获得国家专利授权90项，承担陕西省重点新品开发项目44项。产是才之基，才是产之魂。近年来，秦都区深入贯彻新发展理念，培育形成电子信息、输配电、节能环保、汽车零部件等产业集群。区科创办深入调研摸排并持续更新人才、项目、资源和政策“需求清单”，全面掌握产业链重点企业、重点项目、重点平台的关键技术、人才招引、人才服务、科技创新等情况，研究制定人才链图，推进“双招双引”，推动产业与人才供给精准匹配。
环境留人，创新思路当好“店小二”。秦都区着力健全一站式、全方位人才服务机制，建立领导干部联系服务专家制度，完善服务人才体系，畅通建言献策渠道，以人才的实际需求为导向，提供绿色通道和“一条龙”代办服务，提升服务的个性化、专业化、精细化。为打通服务人才的“最后一公里”，该区积极拓展人才服务项目，全面落实“秦都优才卡”服务，研究制定部门联动服务机制，在居留和出入境、落户、社保、住房、子女就学、医疗保健等方面，为高层次人才提供快捷优质服务。
(秦都区委组织部供稿)
