11月8日，记者从省人社厅获悉：省人社厅、省文旅厅近日联合印发关于深化艺术专业人员职称制度改革的通知，针对健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制和优化管理服务4个方面进行规定，推动我省文化领域多出精品、多出人才。
在健全制度体系方面，我省完善艺术系列职称层级，艺术系列专业全部设置正高级职称，舞台技术专业增设正高级。统一职称等级和名称，除艺术研究专业外，各专业职称统一分为四级、三级、二级、一级，依次对应初级、中级、副高级和正高级。职称名称以级别加专业命名。增设艺术创意设计和动漫游戏两个专业，编剧和作词专业分别设立，取消电影放映技术专业。调整后我省艺术系列职称专业设置数量为20个。
在完善评价标准方面，把品德放在职称评价的首位，按照德艺双馨的要求，重点考察艺术专业人员的政治立场、职业道德、社会责任感和从业操守，倡导讲品位、讲格调、讲责任。对符合陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核标准的，可直接申请考核认定职称。对长期在县乡（不含区）基层一线工作的专业技术人员，重点考察其实际工作业绩，适当降低专业能力要求。申报高级职称增加服务基层要求，引导艺术专业人员深入群众、深入生活、扎根基层。
在创新评价机制方面，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。综合采取专家评审、业绩展示、专业考试、实践操作（专业能力展示）、个人述职、面试答辩、考核认定等多种评价方式，提升职称评审的精准度和科学性。打破户籍、身份、档案等制约，畅通非公经济组织、社会组织以及新文艺组织、新文艺群体从业人员职称评审渠道，确保其与国有文化艺术企事业单位人员在职称评审上享有同等待遇。
在优化管理服务方面，艺术系列职称评审工作接受随机抽查、巡查，畅通意见反映渠道，对群众反映的问题，应及时核查，妥善处理。推行个人诚信承诺制度，减轻专业人员申报负担，实行网上申报，精简申报材料，减少证明事项，优化审核、评审程序。
