今年以来，乾县以中央人才工作会议精神为指引，以打造人才干事创业沃土为目标，着力提升人才工作厚度、热度和温度，让各级各类人才工作更有信心、更有奔头。
政治呵护有厚度。出台《县委县政府党员领导干部联系服务专家人才实施意见》《干部政治呵护制度》等文件，全面加强对全县各级各类人才的政治引领和政治呵护。县级领导干部带队在春节等重大节日全面走访慰问专家人才，送去党的关心和关爱。提拔专家人才担任高（职）中校长3人、副校长5人、县医院副院长2人，推荐县管拔尖人才担任市县党代表6人、市县人大代表6人、市县政协委员5人。
待遇保障有热度。县财政设立200万元人才工作专项资金，全力保障人才引进、培养和人才待遇。对县镇事业单位聘用的急需高层次人才，适当核增绩效工资总量。全面落实乡镇工作补贴政策，逐步实现乡镇工作人才收入高于县直机关同职级人才20%以上，让基层人才工作更安心。严格落实专业技术人才职称晋升政策，用活用好职称晋升指标，保障人才职级待遇，让基层专业技术人才工作上有盼头。
贴心服务有温度。政府拿出100套现房建立人才公寓，用于柔性引进人才及新引进人才的临时周转房。向高层次人才发放“乾州绿卡”，享受免费游乾陵、就医入学优先安排、减免乘车费用等优惠待遇，切实增强人才的荣誉感。每年组织县管拔尖人才赴市级医院进行体检，关注关爱专家人才的身心健康。定期召开人才工作座谈会，听取专家人才的意见和建议，积极改进工作方法，提升服务水平。
（乾县县委组织部 供稿）
