近年来，铜川市印台区通过“引、育、用、留”扩存量、育增量、提质量，激活人才蓄水池，助力乡村振兴。
引。通过招录招聘、政策扶持、搭建平台等形式，大力引进设施农业、中医药、电子商务等重点领域科研人才；采取技术咨询、顾问指导、项目合作等方式，柔性引进市场销售、生态农业、文化旅游等重点领域专业人才；依托周陵、顺金等地特色园区，吸引经营管理、陶瓷工艺、电子器械等紧缺人才。
育。推行“人才+项目、人才+团队、人才+基地”培养模式，加大农村生产能手、经营能人、致富带头人的开发力度；围绕农技推广、畜牧兽医、乡村旅游等，采取“流动快餐”“田间学堂”“现场练兵”等措施，发挥行业部门、职业学校、培训机构作用，全方位联动、产学研结合，建设扎根农村、服务基层的实用技术人才队伍。
用。建立农业科技人员服务乡村振兴长效机制，持续实施果业技术人才“百千万工程”，引导电商人才返乡创业，探索农产品直播销售模式，深入开展“我为群众办实事”实践活动，开通“农技110”服务热线、农技“指尖课堂”等，为群众送政策、送技术、送资金，引领产业发展，带动群众增收致富。
留。创新人才评价机制，评选推荐市区优秀拔尖人才，提高“两代表一委员”中基层优秀人才比例，开展先进典型宣讲活动，打造人才振兴计划示范点等，激活人才新动能。畅通基层一线专业技术人才户口转接、职称评聘“绿色通道”，简化流程、优化环境，提升服务保障，解决后顾之忧，鼓励各类人才服务全区乡村振兴。
（印台区委组织部 供稿）
