近年来，秦都区通过创新机制引才、优化服务留才、打造平台用才等举措，着力打造人才创新创业“洼地”，真正让人才引得进来，留的舒心，干的出彩。
创新机制引才。秦都区出台招才引智政策“干货”15条，以更加优惠的政策激发人才创新创业活力，对引进的紧缺人才，五年内给予每人每年1万元生活补贴；对符合“产业领军人才”条件的，给予最高50万元项目资助。对在秦都区内设立院士专家工作站的，给予最高15万元资助经费；对在区内设立博士后科研工作站、创新基地的，给予最高5万元建站补助；对全区重点产业发展急需、拥有关键技术和成果、能够带来重大经济社会效益的一流团队，实行“一事一议”。对在区内新建并被认定为中省市工程技术研究中心或重点实验室的，分别给予200万元、20万元、2万元科研补助；对国家和省级科技企业孵化器来秦都区投资的，给予最高40万元资助经费。
优化服务留才。营造敬才重才社会环境，注重感情沟通，给予人才以最大尊重，营造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛围，让人才成为最受重视、最受推崇、最受礼遇的群体。打造温馨人才港湾，通过制定“9项最优措施”，发放“秦都优才卡”，落实领导干部联系服务专家人才制度，提供更加贴心暖心的人才安居、子女教育、医疗保健等服务保障，积极改善人才的工作生活条件，营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，以“至高服务”礼遇人才，让人才在秦都舒心生活、安心工作、专心发展。
打造平台用才。围绕“引进人才、保障人才、赋能人才、引领人才”，积极推进秦都区高层次人才之家建设，充分发挥“人才交流+项目转换+资本对接”资源整合功能，建设拴心留人的人才家园。开创科研合作、成果转换、人才共享新模式，圆满举办“智引未来 慧聚秦都”人才论坛，邀请院士、专家，科研院所、企业负责人等60余位高层次人才来秦共襄盛举、共谋发展，论坛同步签约合作项目20个。投资近10亿元建设总建筑面积17.8万平方米的“智汇原”秦都创新驱动平台，举全区之力打造自主创新高地、人才集聚高地和成果转化高地。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
