近日，人社部印发通知，开展特级技师评聘试点工作。开展特级技师评聘是畅通技能人才发展通道的重要举措，要选好用好特级技师，增强技能人才认可度和吸引力，发挥特级技师示范作用，激励更多劳动者走稳走实技能成才、技能报国之路。
特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），应为企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。精准浇筑核电混凝土的陈晓兵、为导弹雕刻翅膀的曹彦生、分毫不差焊接飞天神箭的高凤林……他们用实际行动践行工匠精神，向公众展示了技能人才的专业和价值，牢固树立了大国工匠形象。要严把评审关，注重从生产科研一线选拔爱岗敬业、甘于奉献、公认度高的优秀高技能人才，优先考虑中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室带头人、享受国务院政府特殊津贴人员等拔尖领军技能人才，让他们脱颖而出。
特级技师不仅是光鲜靓丽的荣誉，更是砥砺前行的责任状。要用好特级技师队伍，发挥他们在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的作用，全面提高技能人才素质水平。要强化政策引导，通过设立技能大师工作室、技术实训基地等工作平台，鼓励他们带领技能人才开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等工作，逐步培育一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍。要搭建平台，吸纳特级技师参与企业科研攻关、重大项目招投标技术评审等重大决策，为行业发展贡献更大力量。
提高技能人才的认可度和吸引力，让技能人才成为就业市场的“香饽饽”，需要特级技师发挥示范引领作用，为技能人才发声代言。要落实保障措施，参照特级技师标准，出台职称待遇、住房医疗、子女教育等保障政策，提高技能人才社会地位和待遇水平，吸引劳动者立足本职岗位、建功立业。要强化宣传教育，把特级技师从幕后请到台前，通过纪录片、座谈会、微直播等形式，向全社会传播奋斗故事和成长历程，营造技能光荣、技能成才的浓厚氛围，吸引更多优秀劳动者从事技术技能岗位工作。
（作者单位：山东莒县县委组织部）
