今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快乡村人才振兴的意见》，明确了加快推进乡村人才振兴的要求，有利于让更多有乡情、有知识、有能力、真作为的人才走在“希望的田野”上，共同绘就新时代中国乡村美丽画卷。
蓄足人才源头活水，是乡村振兴的前提。面对一、二线城市的激烈竞争，乡村欲在“抢人大战”中胜出，必须打好“情感牌”。要以识才的慧眼、爱才的诚意，拿出具有真心、真情的硬招实招，让人才感受到温度和情分。要适当放宽条件、降低门槛，积极引导鼓励在外人才回归故土、回馈桑梓，将分散在外地的成功人士、大学毕业生招回来、用起来。对于在外的乡土人才，要建立定期联系制度和在外乡土人才亲属关怀制度，打好“乡情牌”“乡愁牌”，不断增强他们对乡村的归属感和认同感。
沃土肥春草，历练出人才。引进人才不是终点，为各类人才编织可盼可期的锦绣前程才是关键。要着力建设一批乡村双创园区，打造一条覆盖低中高端梯次发展的产业链条，使懂农业、爱农村、爱农民的人才成为扎根田野的“永久牌”，实现人才发展与农业产业化同频共振。要做好人才的职业规划引导，不断增强培训的实用性和针对性，因地制宜、因材施教，采取“公司+合作社+农村实用人才”“院校人才+乡土人才”“产学研合作人才培养”等模式，灵活运用课堂培训、专家讲座、远程教育和外出考察等方式，确保学有所需、学用所用。
只有树立实践实干实绩导向，才能把城里从事农业领域工作的专家人才“引”回来，把了解本地实际情况的乡土人才“用”起来，把知农爱农新型人才“育”出来。要坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，正确区分坚持原则和敢于突破的关系，正确认识“三农”工作与人才工作的关系，对不同层次不同类型的人才使用不同的评价标准，着力构建导向鲜明、科学有效、简明清晰的评价体系，让更多“田秀才”“土专家”脱颖而出，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，真正让人才把论文写在乡村大地上。
（作者单位：广西玉林市玉州区仁厚镇人民政府）
