长安区以优化乡村振兴人才队伍为抓手，以建设美丽乡村为目标，聚焦重点行业领域，大力实施四大工程，推动实现聚才、育才、留才新突破，打造人才队伍“长安样板”，持续推动乡村振兴。
实施乡村振兴人才集聚工程，实现聚才新突破。依托驻区高校科教资源优势，引导各类人才向基层一线流动，遴选不少于10支专家教授团队，组建乡村振兴顾问团，发挥科教资源优势，实现科研成果就地转化；组织乡贤、企业家、返乡大学生、退役军人等组建乡村振兴工作队，推动乡村三产融合发展；选聘科技特派员、地方级领军人才等组建专家帮扶团，结对帮扶联系合作社，发挥科技优势带动产业人才队伍发展。逐步形成乡村人才聚合效应，为乡村振兴提供坚强的人才智力保障。
实施农村实用人才培育工程、乡土文化人才队伍建设工程，实现育才新突破。结合区内发展实际，围绕农村实用人才培育，联合陕西职业技术学院建设乡村振兴培训基地，突出花卉、精品果业等特色产业人才、电商人才、文旅融合服务人才能力和学历双提升。围绕非遗传承等乡土文化人才，以建设“一基地三中心”（非遗传承人才研修基地、非遗传承人才培养中心、研究中心、展示中心）为工作抓手，开展技能培训、文化历史研究、宣传推
介等活动，提升非遗传承人对非遗文化载体性质和厚重历史价值的认知，打造一支懂技术、善经营、能致富的农业实用人才队伍和传承技艺高超、文化内涵深厚的乡土文化人才队伍，带动现代农业发展和乡村文化产业振兴。
实施乡村振兴人才优化工程，实现留才新突破。只有营造良好的创造创业环境，才能筑巢引凤，更好地留住人才，发挥人才效用。今年，长安区致力于建设西安市人才交流活动中心，打造集学术交流、企智资智对接、创新成果展示、政策宣传、培训沙龙为一体的人才交流活动阵地；建立区级重点人才评选制度，乡村振兴人才评价机制，鼓励激励人才发挥效用，担当作为；建立重点人才“五必访”联系制度、提供优惠食宿、免费停车、医疗健康等“一卡通”优待服务，不断改善区内人才工作和生活条件，营造拴心留才的创造创业环境，让人才安心、安居、安业，助力区委“三三三”战略实施，建设美好新长安。
（中共西安市长安区委组织部供稿）
