石泉县以构建“一心多点”人才工作新格局为统领，坚持引才与引智一体发展，统筹推进人才队伍培育培养，全方位多层次激励关爱人才，激发人才干事创业活力。
坚持招才引智，注入人才队伍新动能。大力实施高层次和紧缺人才、“名校英才入石”刚性引才计划和“校企合作、院地合作、项目引才”“高端人才+重点项目”柔性引才引智工程，从组织上引领、政策上扶持、金融上支持、环境上保障，全面提升质效，推进成果落地、效益共享，释放各方核心人才的智慧力量。去年以来，刚性引进高层次人才及重点院校本科生14名、事业单位工作人员143名，柔性引进正高职称科技人才11名，副高职称科技人员12名，江苏省48名专家教授到我县开展对口支援。
聚焦素质提升，展现人才队伍新气象。实施“能人兴村”战略、千名能人兴业典型培育和乡土人才“两聚三带”计划，举办系列人才专题培训班12期，开展实用技术培训150余场，培训各类人才6000余人次。建成6个市级专家工作站、1个县级专家工作站，新建“十M创客”人才孵化基地，建成省级教学名师工作室2个、教学能手工作站1个，市级学科带头人工作坊16个、教学名师工作室2个。选派10名专业技术人才赴金坛交流学习，培育县级以上教学能手54名，市级以上学科带头人5名，能人兴业典型400个，新型农民2400余人。
强化政治引领，激发人才队伍新活力。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，推送各类人才典型152条。扎实开展职称考核认定和中高级职称申报工作，认定初级职称226人，推荐晋升中高级职称171人。建立专家人才服务机制，落实党委联系专家制度，慰问优秀人才50人，发放安家补贴96万，30名创新创业人员受到县委表彰，5名优秀专技人才被表彰为全市有突出贡献专家，1名专技人才获得中国科协组织人事部通报表彰，320余名石泉籍在外优秀创业人才返乡建设家乡。
（供稿：石泉县委组织部）
