近年来，永寿县聚焦人才引、育、管、用等关键环节，落实落细“四强化四持续”，不断扩大人才增量、提升人才质量、激发人才活力，打造乡村振兴的强劲“人才引擎”。
强化制度牵引，持续完善政策体系。深入推进人才发展体制机制改革，先后出台人才引进、培养、使用、激励等政策文件12个。今年来，围绕破解乡村专业人才匮乏难题，积极探索“县管乡用”“岗编分离”人才使用模式，研究制定《永寿县乡村振兴专业人才管理办法》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》等，加大乡村人才引进培养、创新创业扶持力度，鼓励引导人才向基层一线流动。
图为永寿县高分子材料专家工作站专家米海刚（左二）在设站单位陕西华浩轩有限责任公司生产一线现场培训指导该公司技术员工
强化项目突破，持续提升引育能力。实施工作载体和手段创新，推动重点人才项目高效落实。实施“槐乡英才”培育计划，把中青年优秀人才作为重点，遴选培育第二批教育、卫生、文化等领域人才73人。实施高层次人才引进计划，发挥专家工作站聚才育才作用，柔性引进省内高校、科研院所专家人才41人，积极对接“三区”人才项目和苏陕协作项目，柔性引进省市专家人才10名，争取江苏靖江各行业精英人才33名来永寿挂职服务，开展科研攻坚、技术推广、人才培育。深化校地合作，巩固和拓展与西安石油大学、西北农林科技大学、陕西中医药大学等合作成果。其中，西安石油大学年内在县内实施帮扶项目16个，成功举办永寿县职教中心师资、全县中小学教研主任业务能力提升培训班、助力脱贫攻坚文化惠民书画展、书法进校园等活动，召开助推企业复工复产专题研讨会、业务培训会，帮助华浩轩公司复工复产。
图为县级科技特派员严忠厚（左一）在包抓贫困村指导苹果秋季管理技术
强化基层导向，持续壮大乡村人才。加强特色产业专家工作站建设，出台《永寿县专家工作站管理办法》，鼓励支持企事业单位和农村经济合作组织深化校地（企）合作，柔性聚才、借智发展。年内，创建县级专家工作站6家、市级专家工作站1家。深化人才助力脱贫攻坚和乡村振兴，深入开展专家人才下基层活动，组建农业、医疗、教育3个专家服务团，依托基层学校、医院、合作社建立服务基地22个，联系基层人才86人。截止目前，3个专家团共开展各类服务活动近百场（次），结对培养基层人才76人，收到明显效果。常态化开展科技特派员工作，选派32名科技特派员，围绕粮食、苹果、核桃、畜牧、中药材等主导产业，进社入户搞示范，包村蹲点抓推广。积极培育高素质农民，举办农业种植业、畜牧养殖业等各类技术培训班8期，培训农村实用人才2000余人；举办高素质农民培训班32期200人；实施农业新型经营主体带头人培育项目，完成培训200学时, 56个经营主体77名带头人参加培训并通过资格认证。
图为市有突出贡献专家农业服务团专家董建平在永平镇开展畜牧疾病预防培训指导
强化服务理念，持续加强政治吸纳。优化人才环境，做实人才服务，增强人才向心力凝聚力。落实县委班子成员带头联系服务专家人才制度，县委常委班子成员带头联系优秀人才24名，各基层党委联系服务人才近200名，勤联系、解难题，让专家人才沉心基层、安心工作。制定印发《关于加强永寿籍在外专家人才联系服务的实施方案》，建立永寿籍在外优秀专家人才信息库。年内，举办“千百十”金秋投资营业活动，邀请全国各地118名永寿籍知名企业和社会成功人士齐聚槐乡，现场签约项目11个，总投资51.83亿元。实行高知识群体发展党员计划单列，深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，广泛宣传在疫情防控阻击战中涌现出的先进典型，激励专家人才矢志报国、奋斗奉献。
（供稿：永寿县委组织部）
