12月2日，记者从省工信厅获悉：为加强全省中小企业和非公经济人才队伍建设，省工信厅日前印发了《陕西省中小企业人才服务基地管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），旨在大力培育省级中小企业人才服务基地，服务我省中小企业成长。预计未来3年全省将培育约100家省级中小企业人才服务基地。
中小企业人才服务基地是指为中小企业提供人才培训、人才招聘引进等人才工作服务，管理规范、支撑力强、信用和服务绩效良好、有较强社会责任的服务机构。经过多年的发展，我省已发展各类中小企业人才服务基地100多家，但远不能满足当前中小企业快速发展的需求。
《管理办法》规定：申报省级中小企业人才服务基地的单位（机构），必须依法在本省区域内注册（登记）满两年以上，具有良好发展前景和可持续发展能力；以开展中小企业人才培训、人才招聘引进工作为主；事业单位年度开展中小企业人才服务支出不少于20万元；其他机构年度开展中小企业人才服务营业收入不少于50万元（人才招聘引进服务收入不含劳务派遣、劳务外包收入等）；事业单位资产总额20万元以上；其他机构资产总额50万元以上；具有与中小企业人才服务业务配套的服务场所、设施（设备）、专业人员；经营管理规范，管理制度健全，财务收支状况良好；服务机构和主要负责人在运营管理中无违法违纪行为、无不良信用记录，社会反映良好；服务质量良好、服务流程规范、服务措施完善，有明确的发展规划和年度服务目标。
省工信厅鼓励、支持人才服务基地为中小企业开展各类人才服务活动，中小企业人才服务基地可优先享受财政资金、政策扶持。