在推进全面从严治党的新征程中，丹凤县委组织部干部监督股以“12380”信访举报电话为抓手，创新推行“全天候值守、全链条闭环、全领域震慑”监督机制，24小时畅通群众监督渠道，让选人用人不正之风无处遁形，为打造忠诚干净担当的干部队伍注入强劲动能。
全天候“不打烊”，监督触角延伸至“神经末梢”
“您好，这里是丹凤县委组织部12380举报专线，请问您需要反映什么问题？”这是丹凤县干部监督股工作人员每天的工作缩影。自全面实行24小时值守制度以来，这条热线已成为群众监督的“顺风耳”和干部履职的“警示钟”。“线上+线下”立体覆盖，除电话举报外，同步开通网络举报平台、来信来访窗口，并在换届选举、职级晋升、干部考察公示等关键环节，实行AB岗值守，让监督融入干部选拔任用全过程。
全链条“严把关”，制度刚性约束提升监督质效
丹凤县以“规范、高效、保密”为准则，构建起严密的举报受理闭环体系。“三查三核”精准甄别，查举报内容完整性、查线索真实性、查证据关联性；核问题性质、核适用政策、核处理依据，确保每件举报“登记准、分类清、转办快”。此举不仅增强了信访工作的透明度，也提升了群众对政府的信任度。同时，还建立了“问题反馈快速响应机制”，确保群众的每一个合理诉求都能在最短时间内得到回应和解决。为强化监督力度，丹凤县还实施了“实名举报优先处理”措施，鼓励群众实名举报，对实名举报人给予必要的保护措施，确保举报人的合法权益不受侵害。
全领域“强震慑”，以案促改涵养政治生态
丹凤县在强化政治生态建设方面，不仅通过“查处一案、警示一片、治理一域”的工作策略，还确保了监督成果能够有效转化为治理效能，从而推动了政治生态的持续改善。在严查“带病提拔”方面，丹凤县对近几年以来新提拔的干部进行了全面的“回头看”。同时，丹凤县还注重发挥典型案例的教育警示作用，通过剖析“带病提拔”案例，深入挖掘问题根源，强化制度执行，防止类似问题再次发生，进一步筑牢了干部的思想防线，营造了风清气正的政治生态。
（供稿：丹凤县委组织部）
