今年以来，长武县税务局党委积极探索党建引领税收工作新模式，从“三方面”入手，固本培元，强基提能，全面提升税务系统党建工作水平。
从统一思想入手，提升政治理论武装。充分利用“党委+党委理论学习中心组+党支部+青年理论学习小组”四级联动学习机制，完善4个青年理论学习小组人员构成，实现全局青年干部全覆盖。以“三会一课”“主题党日”等为载体，加大学习频率，丰富学习内容，切实打牢全体党员思想基础。截至2024年8月，党总支向党支部下发党建工作通知8期，规定学习内容、方式、主题，确保各项党建活动有序开展。同时，局党委组建联合检查小组定期开展党建工作专项检查，对所辖的两个党支部进行综合性督导检查，进一步推动党支部标准化、制度化、规范化建设。扎实开展“铸魂”“强基”“护航”“赋能”“创优”专项行动，通过开展各类党员业务骨干小课堂的方式，促进青年党员干部提升履职能力、改善综合素质、转变工作作风，全方面提升工作水平。
从解决痛点入手，提升税企和谐关系。持续开展亮岗位、亮承诺、树形象、提效能活动，培树“党员先锋引领示范岗”22个，党员干部主动亮出身份、接受群众监督，为纳税人、缴费人提供优质、高效、便捷的服务，推动党建与税收工作互促共进。紧扣为纳税人缴费人解难题办实事的工作理念，在打造“武婵税收工作室”的基础上，围绕建设新时代“枫桥式”税务工作要求，成立税费争议调解办公室，对个税汇算清缴、土地增值税清缴、不动产“办证难”等纳税人缴费人“急难愁盼”问题进行专题研究解决。截至目前，会同检察、财政、人社等部门共解决涉税纠纷54件。
从消除盲点入手，提升政策解读质量。各党支部书记带领党员深入纳税人中，通过“线上+线下”、入户走访、专题培训等方式，开展“减税降费”集中辅导培训，帮助纳税人学懂、弄通政策口径和使用标准，促使党员干部在共性中取长补短，在差异中互相学习，为更好开展税务工作注入“红色动力”。扎实开展“团建助税”活动，不定时邀请辖区内部分企业代表召开座谈会，征集企业发展难点、堵点问题，不断增进政企沟通联系，为助力经济社会高质量发展收集政策建议。组织青年党员开展大走访，对缴税大户进行实地走访，了解企业生产经营情况，“点对点”送政策、送服务，切实解决企业生产经营中遇到的涉税困难，助企纾困解难；同时，积极开展下乡助农活动，在田间地头宣传惠农政策，积极发挥税务职能助力乡村振兴的作用，创新延伸纳税服务范围，发挥服务和帮扶“两个引擎”。
（供稿：长武县委组织部)