为认真落实全市年轻干部下沉社区历练工作安排，不断优化下沉干部培养方式，拓展社区治理工作思路，9月5日，西安市长安区委组织部组织6名市级下沉干部开展互学互看观摩活动。
经过数月的工作经历，下沉干部对基层有了更深的了解，对为民服务有了更深的体悟。走进各自的社区，6名下沉干部谈思路、谈体悟、谈打算，在学习中开拓视野，在探讨中共同提升。在府东社区，贺阳同志介绍了社区“133+N”党建品牌有效促进社区和谐发展的实践案例。在天府社区，李哲同志详细介绍了社区不打烊服务、上门服务等创新举措。走进神州五路社区，秦文同志对社区的阵地建设及功能设置进行了细致讲解。在居安路第一社区，谢华同志讲述了社区是如何通过“1351”工作法创建，提升了社区治理的效率和水平的工作经验。在靖宁路社区，刘媛媛同志详细介绍了全省新业态新就业群体党建品牌“红色驿站”创建的相关情况。在广场社区，李晗斐同志介绍了党员志愿者如何在日常服务中发挥先锋模范作用的生动故事。
观摩结束后，下沉干部结合社区工作实践及所思所悟，展开了深入讨论。大家纷纷表示，将积极投身基层工作实践，继续多看、多听、多想、多问、多干、多交流，在准确把握政策、分析处理问题、适应基层工作、提升服务群众能力和应对复杂局面方面实现“五个新提升”。
供稿：西安市长安区委组织部
