近年来，三原县充分发挥党建引领作用，聚焦“两个覆盖”，打造“池阳小哥”红色驿站，以“绣花针”功夫推动新就业群体党建工作破题增效。
聚焦两个覆盖，提升新业态新就业群体党建工作质量。坚持新业态新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，不断提升“两个覆盖”质量。按照行业分布、组织大小等实际情况，依托街道党工委、行业综合党委，建立新业态新就业群体党建工作专班，从相关行业主管部门选派经验丰富的党建指导员负责联系指导新兴领域新就业群体党建工作，分类推进新业态党的组织覆盖和工作覆盖。
聚焦保障关怀，强化新业态新就业群体归属认同。针对新就业群体就业方式灵活、权益保障弱、归属感不强、社会认同感低等特点，结合不同群体诉求，充分整合各部门资源力量，打好关爱凝聚“组合拳”。统筹协调市场监管、交通等职能部门，整合各方资金资源，打造“池阳小哥”红色驿站，切实解决新就业群体“休息难、喝水难、吃饭难”等问题。聚焦新就业群体需求，充分为外卖小哥提供手机充电、免费网络、雨伞借用、书报阅读、应急药箱等12项服务，把驿站建设成外卖小哥、快递员的“爱心加油站”，确保他们“累时想得起、需时找得到、急时用得上”。联合县人社局、县总工会、县司法局等单位设计实施服务项目，共同协调解决技能提升、婚恋交友、社会保障、心理关爱、权益维护等问题，让新就业群体能找到“娘家”。
聚焦作用发挥，构建共建共享的治理体系。充分发挥新就业群体“移动探头”和“流动哨兵”优势，开展“争先创优”等系列活动，引导新兴领域新就业群体积极加入社区志愿者队伍。利用智慧党建工作平台“随手拍”功能，动员新就业群体将日常工作中遇到的交通信号灯故障、井盖及路面破损、水管冻裂、堵车等问题及时反馈社区，引导新就业群体参与异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等。定期开展“最美骑手”等评选活动，对业绩突出、表现优异的外卖、快递小哥进行奖励，激励引导新兴领域新就业群体作奉献、当先锋。
供稿：三原县委组织部
