近年来，国家税务总局旬邑县税务局党委坚持“党建带政治 政治融党建”工作思路，对照陕西省局党委7项行动，结合咸阳市局党委“锚定增强十力”，创新性提出“七彩虹图”，推动政治机关建设走深走实。
绘制“红色虹图”，塑形铸魂对党忠诚。“红色”代表忠诚，寓意忠诚于党、忠诚于人民。旬邑局党委坚持落实“第一议题”“第一主题”制度，把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一要事”，建立“党委重点学、书记领头学、支部全员学、青年探讨学、走出实践学、开办活动学”的“六学计划”，鼓励党员干部利用“学习强国”“学习兴税”等线上平台灵活自学，同时推出“探寻红色马栏·传承革命薪火”活动，锤炼对党忠诚的坚定信念。
绘制“蓝色虹图”，支撑有力本领过硬。“蓝色”代表主业，寓意履职尽责是政治机关最有力的体现。旬邑局党委坚持围绕中心抓党建、强政治、促业务、求实效，倾力打造“旬税分析”品牌，建立专业分析团队，为地方发展提供精准、全面、有预见性的分析报告；倾力做好税收风险管理工作，通过“部门联动、信息共享”，及时掌握税源动态，通过“重大事项报告、领导值班带班、应急预案预制”，及时应对突发事件；倾力打造“枫桥式”税务局，实现“小事不出分局，大事不出县局，平安不出事，服务不缺位、矛盾不上交、征纳更和谐”。
绘制“橙色虹图”，聚力提升倾情服务。“橙色”代表热情，寓意对事业热情、对纳税人缴费人热情。旬邑局党委聚焦纳税人缴费人“急难愁盼问题”，以税费体验师座谈会、12366平台、办税厅“雷锋岗”、“一把手走流程”等为主要反馈渠道，收集纳税人缴费人诉求；以精准税宣、实地走访、“云辅导”、入企答疑、精简办税流程、加强涉税监管、推行“减环节、减资料、优流程”等便民措施，提升办税服务质量；以税检协作、税企共建、税村共治、税校互促等联合措施，深化税务与地方部门协作，推进税收共治格局，提升营商环境。
绘制“金色虹图”，固本强基规范有力。“金色”代表光明，寓意先进的党组织是推进事业更好发展的基础力量。旬邑局党委坚持以“五星级党支部”为标准，结合《中共国家税务总局陕西省税务局委员会关于构建“支部主创、小组主动、党员主干、人人主战”县级税务局政治机关建设机制的意见》，定制“五化清单”（“细化”年度计划、“活化”组织生活、“强化”队伍建设、“优化”阵地建设、“量化”指标考核），以此更好发挥基层堡垒作用。
绘制“白色虹图”，正风护航风清气正。“白色”代表干净，寓意清清白白做人、干干净净做事。旬邑局党委构建干部廉洁教育资源体系，强化干部监督管理，以建设“清廉机关”为目标，围绕“十廉工程”（以学促廉、制度固廉、监督保廉、阵地润廉、压责抓廉、家庭助廉、讲堂育廉、教育醒廉、活动践廉、党课说廉），着力打造“清廉旬税”品牌。先后开展谈心谈话、专项整治、全员自查、廉洁家访、廉政党日、纪法课堂等，以“零容忍”的态度保证违法违纪违规事件“零发生”，把守纪律的要求贯穿到“抓好党务、干好税务、带好队伍”的全过程。
绘制“青色虹图”，激活赋能担当作为。“青色”代表责任，寓意修其身、尽其才、解民忧。旬邑局党委聚焦“高素质专业化要求”，开辟基础课堂、实践课堂、拓展课堂，打造“旬税有为·‘邑’心为民”干部教育培养品牌，并坚持将青年干部积分作为青年干部选拔任用的重要标准。先后实施“人才兴税”战略，挂牌成立“红色传承基地”，培养出干事有想法、有热情、有行动的优秀税务人才；实行“岗位轮换”，安排业务行政骨干换岗学习，实现青年干部行政业务全面发展；开展“初心之路”活动，青年干部自选调研题目，县局“搭桥”进企调研，撰写报告交流分享，提升青年干部寻找问题、解决问题能力。
绘制“绿色虹图”，全员创优文明奋进。“绿色”代表文明，寓意团结、和谐、向上。旬邑局党委对标“全国文明单位”创建标准，加强“五小”(食堂、宿舍、澡堂、图书室、文体活动室)建设，提供良好干事生活环境；打造“马栏红·税务蓝”“税润童心”“税暖夕阳”“益企年年”等志愿服务项目，以单位文明促进城市文明；加强与工青妇组织的联系，开办好“我们的节日”活动，弘扬传统文化；评选身边“最美税务人”“道德模范”，营造追赶超越浓厚氛围。
